In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß – Sophie Genty, CEO von compleet. Uns verbinden besonders die Themen Agilität, Flexibilität und Digitalisierung in der Personaldienstleistung. Und genau darüber möchten wir heute reden.

compleet bietet leistungsstarke HR-Softwarelösungen für flexible Arbeitswelten, die für mehr Rechtssicherheit und Effizienz im Recruiting-Prozess sorgen. Von der Stellenausschreibung bis hin zur Bewerbereinstellung können somit alle Prozesse optimiert und beschleunigt werden. Das Ziel von compleets HR-Software ist hohe Reichweite für Ihre Stellenanzeigen, vereinfachte Bewerberverwaltung und eine hohe Transparenz von Recruiting-KPIs.

Sophie selbst ist in Frankreich groß geworden und seit 2009 in Deutschland. Eine Zeit lang war sie selbst in der Zeitarbeit beschäftigt. Sophie ist sehr begeistert für technische Lösungen und wünscht sich Agilität und Flexibilität im Arbeitsmarkt – genau das ist ihre Motivation bei compleet.

Im Fokus unseres Interviews stehen HR-Perfomance, Technologie und rechtliche Fragen:

• Was sind Recruiting KPI, wie helfen sie und wie wendet man sie an?
• Wo findet man Kandidaten und wie erreichet man diese? Wie unterstützt hier das Tool „Brand Canvas“?
• Wie kann HR-Software bei Zielgruppen orientierter, DSGVO und AGG konformer Ansprache helfen?

Viel Spaß bei der heutigen Podcastfolge, lassen Sie uns gerne Feedback und Ihre Gedanken zu diesem Thema da!

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