Fredrik pratar företagskultur med Viktor Sarström, ett ämne som Viktor både funderar och arbetar väldigt aktivt med. Det är lätt hänt att företagskultur är något som händer omedvetet, utöver några värdeord som visas på en bild under den årliga internkonferensen, trots att den är så mycket viktigare än både teknikval och arbetsprocess för både hur man trivs och vad man uppnår. Viktor berättar hur han och Evolve - där han arbetar - arbetar både med sin egen företagskultur i allt från rekrytering till vardagsarbete, hur de gör för att på ett bra sätt ta med kulturen till sina kunder och naturligvtis hur man fortsätter tänka aktivt på kulturen så att den inte blir en övergiven PDF någonstans på intranätet.

Länkar

• Viktor Sarström, på Twitter och Github
• Evolve
• Suse
• UX - user experience
• Evolve DNA - kulturdokumentet på Github
• Design thinking
• MVP - minimum viable product
• Jira
• Valve
• Half-life
• Valves personalhandbok
• Asana
• Fog creek
• Elixir
• TED
• Några TED-tal Viktor rekommenderar:
  • Build a tower, build a team
  • Forget the pecking order
  • How great leaders inspire action
  • Beyond empowerment - are we ready for the self-managed organization?
• F8 - Facebooks utvecklarkonferens

Under utveckling är en podd av och för utvecklare, skapad i soliga (nåja) Göteborg av oss som jobbar på TimeEdit. Vi vill väldigt gärna höra dina åsikter om det vi pratar om! Vi finns på Twitter som uupodden och på Facebook som Under utveckling. Gillar du podden får du mer än gärna betygsätta oss i iTunes!