Miten ihmeessä Pukki ja tontut selvisivät pandemiasta? Ehtivätkö he tehdä kaiken, ettei ihmislasten ja lastenmielisten joulu ole pilalla?Mikä rooli onnistumisessa oli pajanepidemiologi MurkkuToni VäyläkaPeikolla , Räkänokkatontulla, Hoksutontul
Käsikirjoitus, laulun sanat ja luku: Toni Hinkka, Yl'innokas PiällysmiesSävellys ja kosketinsoittimet: Markku NärhiLaulu: Satu NärhiNauti joulusta sinulle sopivalla tavalla haittaamatta läheistesi joulunautintoa.
Poista kaikki turha ja tee vain oleellinen tehokkaimmalla mahdollisella tavalla huomioiden ihmisten moninaisuus. Näin sinulla on maailman paras toimintajärjestelmä.
Ymmärrä, että voit kehittää vaikuttavuuttasi, uskottavuuttasi ja luotettavuutta eli karismaasi ihan kuten mitä tahansa muutakin lahjakuuttasi tai kyvykkyyttäsi.
Työntekijöiden hyvinvoinnista ja onnellisuudesta huolehtiminen on tehokkain tuottavuuden kasvattaja. Työonnellinen ihminen on tehokas, luova ja sitoutunut sekä äärimmäisen hyvä markkinointikanava.
Opettele johtamaan jokaista johdettavaasi kuten juuri häntä tulee johtaa. On vastuutonta johtaa ymmärtämättä mikä toisia motivoi.RMP Motivaatioprofiili. Reiss Motivaatioprofiili
Estä myrkkytykkejä pilaamasta kaikkien ilo. Kaikki lailliset ja eettisesti kelvolliset keinot ovat sallittuja työilon ja -ilmapiirin parantamiseksi.Kuuntele, miten Pukki ratkaisi narsistin henkisen väkivallan aiheuttaman ilmapiiriromahduksen. J
Jos pidät itseäsi kaikissa asioissa johdettaviasi viisaampana, on syytä vaihtaa johdettavat tai todennäköisemmin harhainen johtaja.Kuuntele miten Pukki oppi tämän kantapään kautta. Lopussa viisi vinkkiä paremmaksi johtajaksi.
Mieti mikä on päätehtäväsi ja varmista, ettei siihen kohdistu tarpeetonta ulkopuolista häiriötä.Kuuntele, miten Pukki oppi tämän kantapään kautta. Lopussa viisi vinkkiä.
Kulttuuri on organisaation tärkein kulmakivi. Siis se, miten ja millä säännöillä toimitaan ja kohdellaan toisia. Johtajan tulee toimia esimerkillisesti kulttuurin edistäjänä.Kuuntele, miten Pukki oppi tämän kantapään kautta.Lopussa viisi vinkki
Mielialat tarttuvat todella helposti. Johtajien mieliala tarttuu vieläkin voimakkaammin. Mieti siis minkälaisen tunnelman haluat joukkoihisi tartuttaa.MItä saapuu huoneeseen, kun Pukki tupsahtaa piipusta?Kuuntele, miten Pukki oppi tämän kantapä
Älä koskaan tyrmää toisten ideoita suoralta kädeltä. Tämä tappaa ideoinnin ja oma-aloitteisuuden lähtökuoppiinsa. Muista myös, että aikaisemmin toimimaton asia voi toimia ympäristön muuttuessa, eri ihmisten kanssa tai eri aikana.Kuuntele, mite
Älä johtajana aseta itseäsi ihmisenä muiden yläpuolelle. Älä myöskään alapuolelle. Johtaminen on palveluammatti ja johtajan ainoa tehtävä on saada johdettavansa loistamaan!Kuuntele, miten Pukki oppi tämän kantapään kautta. Lopussa viisi vinkkiä
Valtaosa ihmisistä kaipaa läheisen tukea ja kannustusta. Tämä vielä korostuu johtajissa ja yrittäjissä, jollainen Pukkikin on. Jos tukea ja kannustusta ei saa, alkavat ihmiset etääntyä toisistaan. Lopulta loppuvat rakkaus ja kunnioituskin.Kuunt
Luottamuksen rakennuspalikat lahjaksi päättäjille. Ainakin Antti Rinne, Katri Kulmuni, Sanna Marin, Antti Lindtman, Pekka Haavisto, Petteri Orpo#SDP ja #Keskusta ovat olleet keskiössä, kun on keskusteltu hallituksen ja pääministerin luottamukse