Vi løfter bedre i flok end hver for sig. Men hvordan får man det bedste team-samarbejde? Fjerde episode af Vovestykket handler om organisering - både i små teams og i store virksomheder. Team-samarbejde kræver et særligt mix af kompetencer og store mængder af social kapital. Fremtidens virksomheder organiseres i netværk - altså efter konkrete arbejdsopgaver - og ikke formelle etiketter og stillingsbetegnelser.

Vi har talt med ledelsesrådgiveren Erik Korsvik Østergaard, med Stephen Jeong, der er organisationspsykolog og Ph.d., samt Thomas Mørch Pedersen, der er medejer i medarbejder-kooperativet, Analyse & Tal.

Redaktion: Matias Seidler og Andrea Margrethe DragsdahlLyddesign: Sven Timo BorgTilrettelæggelse og værtskab: Mathias Lund Schjøtz og Tobias Ankjær Jeppesen

Vovestykket er produceret af Brain Gain Group i samarbejde med Ase

SHOWNOTESVil du bruge personlighedstest til at afbalancere teams? http://bit.ly/2wCGpyf

Hvordan kommer du fra irritation til samarbejd