Wir schauen noch einmal auf die Kraft, die in den Unternehmen vorhanden ist, um Dinge zu bewegen – oder eben auch nicht. Doch was passiert, wenn zu viel Energie da ist? Kein Problem, oder? Und was ist, wenn Führungskräfte diese von Ihren Mitarbeitern zu erwarten? Der Bogen ist dünn und kann schnell überspannt werden und schnell ist die Organisation in der sogenannten Beschleunigungsfalle. Wir sprechen auch darüber, warum die Gefahr eines Burnouts bei Pflegeberufen höher ist als beispielsweise bei Investment Bankern.