今回は採用についてです。リクルートの情報だと、相変わらず人材充足率は大企業はよいのですが、中小企業はまだまだ。

求人倍率は大企業と中小企業だと実に30倍近い開きがあります。大企業は3人に1人だけしかはいれない狭き門、中小企業は1人に対して10社の求人がある状態です。

打開策の1つとしてHPがあります。販促を真剣に考えて作ったHPなら、それをスライドさせることで採用もプラスになります。また、そもそも戦略的に作っていないなら、採用のことも考えて、作り直すことをお勧めしたいです。

第152回:販促と採用は表裏一体、中小企業が真面目にHPを作る必要性はWebコンサルタント 中山陽平公式サイトで公開された投稿です。

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第152回:販促と採用は表裏一体、中小企業が真面目にHPを作る必要性 was first posted on 5月 21, 2018 at 4:14 pm.
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