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Die an der potenziellen Ampelkoalition beteiligten Parteien haben sich darauf geeinigt, einen kleinen Teil der Rentenbeiträge künftig für die Beitragszahler am Aktienmarkt anzulegen. Was ist von Altersvorsorge mit Aktien zu halten? Und welche R
Als digitales Zukunftstool der Modebranche soll Yoona die Designer beim kreativen Schaffen unterstützen. Einmal mit Informationen gefüttert, spuckt die künstliche Intelligenz Unmengen an Designideen innerhalb von Sekunden aus. Modedesignerin An
Die deutsche Fußball-Nationalmannschaft ist im Achtelfinale der Europameisterschaft gegen England ausgeschieden. Das Spiel war außerdem das letzte von Jogi Löw als Nationaltrainer. Wir besprechen mit Michael Groß, Ex-Olympiasieger, Weltmeister
Natalya Nepomnyashcha ist Gründerin des „Netzwerk Chancen“, das jungen Menschen auch mit krummen Lebensläufen einen guten Karrierestart ermöglichen will. Die aktuelle Debatte um den Lebenslauf der Kanzlerkandidatin der Grünen, Annalena Baerbock
Sascha Martens ist CTO von Mateso, dem Anbieter der Software „Password Safe“. Er erklärt, warum es oft die Mitarbeitenden sind, die die IT-Sicherheit von Firmen gefährden – und welche oft einfachen Maßnahmen die Gefahr deutlich reduzieren könne
Die Initiative sofort-impfen.de baut eine deutschlandweite Warteliste für Impfwillige auf: Sobald kurzfristige Impftermine frei werden, werden alle benachrichtigt, die in der Nähe wohnen und sich zuvor in die Datenbank eingetragen haben. So sol
Den Parkplatz beim Arbeitgeber schon zu Hause buchen? Keine Plastikkarten mehr bei der Einlasskontrole? Flexible Arbeitsplätze je nach Aufgabe? Smarte Schließfächer? IoT-Experte Robert Erdmann erklärt, wie das Büro der Zukunft aussehen könnte.
In einem offenen Brief fordert die Gesellschaft für Aerosolforschung einen neuen Umgang mit der Pandemie. Das hätte auch Auswirkungen auf unsere Zusammenarbeit im Büro.
Ist es ein Zeichen von Schwäche, wenn Vorgesetzte sich entschuldigen? Bundeskanzlerin Angela Merkel hat am 24. März die alleinige Verantwortung für die missglückte Entscheidung zum so genannten Oster-Lockdown übernommen und sich dafür entschuld
Die Debatte um die WDR-Sendung „Die letzte Instanz“ zeigt: Rassismusfreie Sprache ist immer noch nicht selbstverständlich. Wir diskutieren mit dem Kommunikationsexperten Murtaza Akbar, wie wir Stolperfallen am Arbeitsplatz aus dem Weg gehen kön
Wir sprechen mit der Mobilitätsexpertin Katja Diehl darüber, wie wir uns in Zukunft fortbewegen werden. Wer sind die größten Herausforderer der deutschen Autoindustrie? Welche Produkte und Dienstleistungen werden unsere Mobilität prägen?
XING Insider Prof. Dr. Nico Rose hat mit uns über das Wellbeing im Beruf, aber auch im privaten Leben geredet und verrät uns folgende Tipps: Unglücklichsein akzeptieren, eine eigene Lösungsstrategie entwickeln und als Führungskraft für jeden Mi
Viele Unternehmen wurden durch die Pandemie stark in Mitleidenschaft gezogen. Trotz staatlicher Unterstützung droht vielen die Insolvenz. Unternehmer Hans Pape berichtet, wie er vor einigen Jahren mit seinem Unternehmen in die Insolvenz musste
Vielen Dank an XING Insiderin Laura Lewandowski, die mit uns über psychische Balance in Krisenzeiten im Allgemeinen und der Coronapandemie im Speziellen geredet hat. Ihre Tipps: Grenzen setzen, Bewegung, Schlafgygiene – und auf den ein oder and
Die Astrophysikerin Suzanna Randall soll die erste deutsche Frau im Weltall werden. Im Interview spricht sie über ihren Werdegang, warum nur Wissenschaft uns von der Pandemie befreien wird und über Gleichberechtigung im All.
Das Inklusionsbarometer Arbeit der „Aktion Mensch“ zeichnet in diesem Jahr ein düsteres Bild. Durch die Coronakrise hat die Inklusion auf dem Arbeitsmarkt einen deutlichen Rückschlag erlitten, schreiben die Autor·innen. Wir besprechen mit unser
Umfragen zeigen regelmäßig: Deutlich mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer·innen machen höchstens Dienst nach Vorschrift. Fast jede·r sechste hat bereits innerlich gekündigt. Karrierecoach Bernd Slaghuis erklärt, woran das liegt – und
Michael Kramarsch zählt zu den aktivsten Gründern, Investoren und Beratern in der HR-Management-Szene im DACH-Raum. Im Podcast warnt er vor zu viel Optimismus, was die Folgen der Coronapandemie für den Arbeitsmarkt angeht. Seine These: Durch di
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