Es dauert nicht mehr lange und die Baby-Boomer-Generation ist komplett in Rente. Das bedeutet: Um das aufzufangen, müssen wir im Handwerk mehr ausbilden. Doch wo sollen die Azubis herkommen? Dafür braucht es Ideen und mehr Aufmerksamkeit für ei

Ein Klon vom Chef – Interview mit Daniel Habich

7 days ago 31m 15s

Manchmal müsste man sich einfach klonen können, oder? Bei all der Aufgabenflut, die in einem Handwerksunternehmen mittlerweile anfällt, wäre es eine hervorragende Sache, wenn man den Chef klonen könnte. Und ob du es glaubst oder nicht, das geht

[8/8] Schritte zur Arbeitgebermarke – Digitale Prozesse

14 days ago 13m 2s

In der Mitarbeiter- und Azubigewinnung gibt es einige Prozesse, die du digitalisieren solltest. Das spart dir Zeit und Nerven – genau, wie deinen Kandidaten. Außerdem kannst du mit gut gestalteten Prozessen einen 1a-Eindruck bei deinen Bewerber

Die 4 größten Risiken von KI für das Handwerk – Interview mit Ramon Kadel

21 days ago 53m 15s

Künstliche Intelligenz verändert gerade die Art, wie wir arbeiten. So große Veränderungen bringen immer auch Risiken mit sich. Genau über die, spreche ich in diesem Interview mit Ramon Kadel vom handwerk magazin. Und bei einer Sache bin ich mir

[7/8] Schritte zur Arbeitgebermarke – Bezahlte Reichweite

28 days ago 16m 14s

Nennen wir die Dinge beim Namen: Die organische Reichweite, die sich auf SocialMedia erzielen lässt, wird immer kleiner. Dabei brauchst du als Arbeitgeber genau das – Reichweite. Also macht es Sinn, hierfür zu bezahlen. Auf welche drei Punkte d

Alters- und Gesundheitsvorsorge im Handwerk – Interview mit Felix Sirotek

Apr 16th, 2024 33m 56s

Sich aktiv um die Alters- und Gesundheitsvorsorge seiner Mitarbeiter zu kümmern hat viele Vorteile für Unternehmen. Deine Arbeitgeberqualität steigt. Die Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen steigt. Deine Mitarbeiter sind seltener krank. Die

[6/8] Schritte zur Arbeitgebermarke – Gute Prozesse

Apr 9th, 2024 16m 55s

Du kannst als Arbeitgeber extrem viel Aufmerksamkeit erzeugen. Wenn die anschließenden Prozesse nicht passen, bringt dir das allerdings wenig. Denn die meisten deiner Kandidaten werden von schlecht, gestalteten Abläufen abgeschreckt. Deshalb ge

Deutschlands erste Handwerkskita – Interview mit Kristina Timmermann & Ina de Groot

Apr 2nd, 2024 39m 57s

Wir wollen, dass sich mehr junge Menschen für einen Handwerksberuf entscheiden? Dann sollten wir früh anfangen, sie für das Handwerk zu begeistern. Richtig früh! Am besten schon in der Kita. Ein Paradebeispiel dafür ist die deutschlandweit erst

[5/8] Schritte zur Arbeitgebermarke – Aufmerksamkeit erzeugen

Mar 26th, 2024 14m 42s

Wer dich nicht kennt, kann nicht für dich arbeiten! Deshalb ist es ein zentraler Punkt, auf allen erdenklichen Wegen Aufmerksamkeit für dein Unternehmen zu erzeugen. Ein unbekannter Arbeitgeber baut nun mal keine Arbeitgebermarke auf. In dieser

Aufträge professionell absagen – Interview mit Klaus Marquardt

Mar 19th, 2024 39m 22s

Es gibt Kunden und Aufträge, die nicht zu deinem Unternehmen passen. Aufträge, bei denen du Geld mitbringst oder einfach viel mehr Ärger hast, als gewöhnlich. Und diese Aufträge solltest du professionell absagen, sagt mein heutiger Interviewpar

[4/8] Schritte zur Arbeitgebermarke – Die Karriereseite

Mar 12th, 2024 13m 15s

Deine Karriereseite ist der zentrale Anlaufpunkt für alle deine Kandidaten. Jeder potenzielle, neue Mitarbeiter oder Azubi wird sich auf dieser Seite umsehen. Du hast hier also eine große Chance, um deine Kandidaten von dir und deinen Arbeitspl

Telefonieren, wie ein Profi – Interview mit Saverio Lisch

Mar 5th, 2024 50m 21s

Hast du dir schon mal darüber Gedanken gemacht, welche Formulierung und Argumente du in Kundentelefonaten verwendest? Das solltest du unbedingt machen, sagt mein Interviewpartner Saverio Lisch. Denn deine Formulierungen entscheiden häufig darüb

[3/8] Schritte zur Arbeitgebermarke – Vorhandenes Potenzial nutzen

Feb 27th, 2024 8m 18s

Bevor du dich in der Mitarbeitergewinnung auf Kampagnen und alles andere stürzt, halte mal kurz inne und frage dich: Welches vorhandene Potenzial gibt es in und um das Unternehmen, dass wir nutzen können? Welche drei großen Bereiche hierfür in

Das Handwerk und die Solarbranche – Interview mit Walter Kreisel

Feb 20th, 2024 34m 27s

Das Thema Solar – insbesondere Photovoltaik – boomt. Wie können Handwerksunternehmen davon am besten profitieren? Wie lässt sich die Zusammenarbeit mit der Industrie am besten gestalten? Fragen, auf die du in diesem Interview von „neoom“-Gründe

[2/8] Schritte zur Arbeitgebermarke – Arbeitgeberqualität

Feb 13th, 2024 25m 55s

Mitarbeitergewinnung ist nichts anderes als die Vermarktung eines Produktes. Das Produkt sind deine Arbeits- und Ausbildungsplätze. Und je besser das Produkt ist, desto einfacher ist dessen Verkauf. In dieser Folge dreht sich deshalb alles um e

Geht Führung heute anders? – Interview mit Silvia Ziolkowski

Feb 6th, 2024 38m

Wer seine Mitarbeiter halten will, braucht nicht nur schicke Benefits, sondern vor allem eine gute Mitarbeiterführung. Doch was bedeutet gute Führung in 2024? Die Expertin Silvia Ziolkowski gibt dir wertvolle Tipps und Denkanstöße, wie du dich

[1/8] Schritte zur Arbeitgebermarke – Du und dein Team

Jan 30th, 2024 10m 24s

Mitarbeitergewinnung ist ein Persönlichkeitsspiel. Es geht um Menschen. Allen voran, um den Chef oder die Chefin. Welche wichtigen Fragen du dir und deinem Team unbedingt einmal stellen solltest, erfährst du in dieser Episode. 🎫 NEWSLETTER T

So erreichst du deine Ziele in 2024 – Interview mit Jürgen Zwickel

Jan 24th, 2024 50m 33s

Alle Jahre wieder. Zum Jahresstart setzen wir uns Ziele für die kommenden 12 Monate. Und sehr häufig sind sie nach 4 Wochen wieder vergessen. Aber nicht dieses Jahr! Denn in diesem Interview erfährst du vom Experten Jürgen Zwickel, wie du deine

Die 8 Umsetzungsschritte zur Arbeitgebermarke

Jan 16th, 2024 8m 53s

Das Podcastjahr 2024 startet! Die Solofolgen für die nächsten Wochen sind bereits komplett durchgeplant. Ich stelle dir in jeder Folge einen der acht Umsetzungsschritte vor, die dein Unternehmen zur Arbeitgebermarke macht. Wenn du im neuen Jahr

Ausblicke, Tipps und Insider-Infos

Dec 12th, 2023 9m 44s

Wieder ist ein Podcast-Jahr geschafft, du hörst die letzte Folge für 2023. Entgegen meiner sonstigen Gewohnheiten, habe ich auch in dieser Folge noch einen Tipp für dich dabei. Außerdem einen kleinen Ausblick auf das, was ich nächstes Jahr so v

Miese Räume, miese Stimmung! – Interview mit Friederike Diegel

Dec 5th, 2023 39m 36s

Wie sehen eigentlich die Räume aus, in denen sich deine Mitarbeiter täglich aufhalten? Eine Frage, die wir uns sehr selten stellen. Dabei sind schön gestaltete Räume sowohl für die Motivation bestehender Mitarbeiter wichtig, als auch für die An

Diese Videos braucht deine Karriereseite

Nov 28th, 2023 11m 9s

Auf deiner Karriereseite brauchst du gute Videos. Gut bedeutet hier nicht zwingend, dass es „Hochglanz-Videos“ sein müssen. Sondern vielmehr, dass du die richtige Art von Videos wählst und deine Kandidaten mit Information und Emotion zum Untern

Auch Sicherheit braucht Kultur – Interview mit Clara Röder

Nov 21st, 2023 27m 38s

Gerade in vielen Handwerksberufen spielt Sicherheit eine große Rolle. Und auch das Thema Sicherheit benötigt Kultur – Sicherheitskultur. Wie du diese Kultur im Unternehmen etablierst, deine Mitarbeiter dabei mitnimmst und was Storytelling damit

Kunden werben Mitarbeiter – Das ist der einfachste Weg

Nov 14th, 2023 10m

Kunden sind der am stärksten, unterschätzte Faktor in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung. Ganz einfach deshalb, weil Kunden dein größter Multiplikator sind. Die größte Zahl an Menschen, die mit deinem Unternehmen in Kontakt kommt. Den einfachs

Wo sollen die neuen Mitarbeiter eigentlich herkommen? – Interview mit Bianca Traber

Nov 7th, 2023 36m 27s

Denke nicht in Maßnahmen, sondern in Quellen. Das ist der Appell meiner Interviewpartnerin Bianca Traber zum Thema Fachkräftemangel und Bewerbersuche. Statt dich zu fragen, ob du lieber in die Tageszeitung gehst oder Anzeigen im Netz schaltest,