Os casos de burnout no mercado de trabalho estão cada vez mais comuns. Todo mundo conhece alguém ou já sentiu em si os sintomas do cansaço causado pelo excesso de trabalho e uma rotina de cobranças – a jornalista Izabella Camargo foi uma dessas
À medida que as cidades inteligentes crescem em popularidade, as startups de mobilidade criam métodos criativos e soluções disruptivas de transporte. Desse modo, ao passo que as preferências e expectativas dos consumidores mudam, as empresas ap
Desde o início do século XX, a rotina de oito horas de trabalho em cinco dias por semana é padrão em grande parte das empresas. No entanto, a redução da carga horária começa a ser discutida mundo afora, inclusive, no Brasil. Uma das propostas é
Muito além do delivery, os aplicativos de entrega mostraram-se como parte essencial do funcionamento e da vida nas cidades inteligentes. Do dia a dia do trabalho às refeições em família, os apps são nossos aliados na vida corrida e seu crescime
Ter carreiras múltiplas significa gerenciar duas ou mais profissões ao mesmo tempo. Em um mundo cada vez mais diverso e repleto de oportunidades, parece ficar no passado aquela ideia de que devemos escolher uma profissão quando criança e exerce
Mais pessoas vivendo nas cidades, mais carros nas ruas, congestionamentos e pouca eficiência. É certo que a infraestrutura das cidades precisa ser repensada com foco em proporcionar mais qualidade de vida para as pessoas que vivem, hoje, nos gr
Poder público, iniciativa privada ou cidadãos. Quem é o grande responsável pelas cidades do futuro? O protagonismo deve estar presente em todas esferas, mas o que já está sendo feito e onde ainda precisamos avançar? Por que a mudança depende de
Imagina que você possa trabalhar, comer, cuidar de si mesmo, se divertir, fazer atividades físicas, tudo isso a uma distância de apenas 15 minutos da sua casa. A pé ou de bicicleta. Esse é o conceito por trás da "cidade de 15 minutos". Mas o qu
Sustentabilidade: de palavra bonita para florear o propósito da empresa à necessidade vital para quem quer se manter relevante no futuro. Um dos maiores desafios para as cidades é zerar a sua emissão de carbono e as empresas têm papel fundament
Parece que perdemos a habilidade de dialogar e lidar com as diferenças. Falhas de comunicação têm deixado marcas irreversíveis. Por que precisamos falar de empatia e escuta ativa dentro do ambiente corporativo? Qual o impacto nas relações de tr
Não existe mais a divisão do que é trabalho e o que é vida pessoal. As empresas precisam olhar para o ser humano em sua totalidade. Isso envolve se atentar para seu desempenho, mas também para suas emoções. Pesquisas revelam que o ingrediente s
Todo mundo teve que se reinventar de alguma forma neste último ano. Essa, junto com "novo normal", deve ter sido a palavra mais falada nas reuniões de empresas preocupadas com o rumo que as coisas tomariam no cenário atual e pós-pandemia. Mas s
A gente nunca dormiu tão mal, nem tão pouco. Pesquisas apontam que mais de 70% dos brasileiros enfrentam problemas com o sono. O que transforma uma necessidade tão básica em um luxo? Como essa condição afeta nossa rotina, saúde e desempenho no
Preocupações excessivas no trabalho, estresse prolongado, tensões que se acumulam de forma frequente. A pressão para dar conta de tudo se soma a dificuldade em pedir ajuda e resulta em um estado de esgotamento físico e emocional que obriga o pr
O modelo de trabalho "anywhere" e "anytime" nunca esteve tão no centro das discussões. Mas será que o trabalho remoto forçado que começou em 2020 por conta da pandemia terá consequências imprevisíveis? O escritório vai nos reconquistar ou será
Da exigência do currículo perfeito ao estereótipo do profissional ideal que mais reforça abismos do que abre portas. A falta de preparo das empresas para lidar com tantos pontos de largada diferentes. Ações afirmativas são violações trabalhista
Uma coisa é certa: o futuro do trabalho exige uma boa dose de adaptabilidade. O profissional extremamente capacitado, qualificado e cheio de certificações abre espaço para o profissional disposto a fazer perguntas e a aprender o tempo todo. É o
Metas, sucesso, dinheiro. Parece que todo mundo quer chegar no mesmo lugar, ter o mesmo status. Ao mesmo tempo, empresas incentivam a corrida desenfreada pelo resultado. Pelo número que muitas vezes pode sobrepor as pessoas. Tudo isso põe em qu
Excesso de autoconfiança, aversão ao erro, necessidade de controle absoluto sobre tudo e sobre todos, pouca abertura para ouvir, falta de empatia. Esse perfil de líder está com os dias contados. O que antes indicava alguém preparado para comand
A pandemia que colocou o mundo em quarentena e as pessoas em uma bolha de incerteza e imprevisibilidade. Nunca foi tão determinante mudar velhos hábitos para salvar o futuro. A redução da mobilidade nos fez questionar o que até então estava sen
A pandemia que colocou o mundo em quarentena e as pessoas em uma bolha de incerteza e imprevisibilidade. Nunca foi tão determinante mudar velhos hábitos para salvar o futuro. A redução da mobilidade nos fez questionar o que até então estava sen
A pandemia que colocou o mundo em quarentena e as pessoas em uma bolha de incerteza e imprevisibilidade. Nunca foi tão determinante mudar velhos hábitos para salvar o futuro. A redução da mobilidade nos fez questionar o que até então estava sen
A pandemia que colocou o mundo em quarentena e as pessoas em uma bolha de incerteza e imprevisibilidade. Nunca foi tão determinante mudar velhos hábitos para salvar o futuro. A redução da mobilidade nos fez questionar o que até então estava sen
A pandemia que colocou o mundo em quarentena e as pessoas em uma bolha de incerteza e imprevisibilidade. Nunca foi tão determinante mudar velhos hábitos para salvar o futuro. A redução da mobilidade nos fez questionar o que até então estava sen
A pandemia que colocou o mundo em quarentena e as pessoas em uma bolha de incerteza e imprevisibilidade. Nunca foi tão determinante mudar velhos hábitos para salvar o futuro. A redução da mobilidade nos fez questionar o que até então estava sen