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XING Talk – Arbeit. Zukunft. Digital.

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XING Talk – Arbeit. Zukunft. Digital.

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Mark All
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Plötzlich soll ich an einem anderen Standort arbeiten oder einen Job machen, auf den ich mich gar nicht beworben habe - was mit dem Verweis auf Corona noch legitimiert werden kann. „Aber auch hier ist eine Entscheidung oft Ermessensfrage“, weiß
Was braucht es, um Mitarbeiter glücklich zu machen? Früher war es vielleicht der Dienstwagen, heute sind es Überzeugungen wie Vertrauen, Toleranz und Nachhaltigkeit. „Firmen, die Werte in ihrer DNA verankert haben, sind erfolgreicher, die Mitar
Mit 66 Jahren, da fängt sie mit ihrem YouTube-Kanal an. Was wie ein Lied klingt, ist die Geschichte von Bloggerin und Bestsellerautorin Greta Silver. 17 Jahre lang ist sie Hausfrau, mit 48 Jahren macht sie sich selbstständig und heute mit 72 Ja
Da können wir noch so gerade und aufrecht im Gespräch mit dem Chef oder der Chefin sitzen – wenn die innere Einstellung nicht stimmt, werden wir unsere Vorgesetzen nicht überzeugen können. Wie wir uns der eigenen Fähigkeiten bewusstwerden und K
Er ist immer noch das Kernstück einer jeden Bewerbung, und doch ranken sich so viele Mythen um ihn: den Lebenslauf. Gehören Hobbys mit rein, und darf er wirklich nicht länger als zwei Seiten sein? Unser Experte und Coach Dr. Bernd Slaghuis räum
Der Kalender quillt über vor Terminen, das Postfach vor ungelesenen Mails. Oft sind wir mit unseren Gedanken schon in der Zukunft und vergessen dabei, das Hier und Jetzt bewusst zu erleben. Doch genau dahin will uns Vanessa Hansch, Gründerin vo
Unbefristete Verträge, Boni, Dienstwagen … damit lassen sich die Arbeitnehmer der Zukunft schon lange nicht mehr locken! Für sie zählt Umweltschutz zu den entscheidenden Zielen, für die sich ein Unternehmen einsetzen sollte. Im neuen XING Talk
Das kann einen schon mal überfordern: Die Supermarktregale sind voll mit Versuchungen, und in der Kantine lockt regelmäßig die Currywurst mit Pommes. Doch Essen ohne Reue muss gar nicht so schwer sein, meint Ex-Fußballprofi und Unternehmer Marc
Hand aufs Herz. Mit den Vorgesetzten über Geld zu sprechen, macht schon an guten Tagen meist wenig Spaß. Was ist aber, wenn wir uns – wie jetzt – in einer Ausnahmesituation befinden? Dem Unternehmen geht es schlecht oder der Chef oder die Chefi
Ein blöder Spruch, eine unangemessene Bemerkung und nichts, was ich darauf erwidern könnte. Schnell zu reagieren ist die hohe Kunst der Schlagfertigkeit, doch oft fallen uns die wirklich klugen Antworten erst Stunden später ein. Damit ist jetzt
Der Druck ist groß, immer alles richtig machen zu wollen, denn schließlich können wir nur so erfolgreich sein, oder? Mitnichten, meint Vera Strauch, Gründerin der Female Leadership Academy: „Es kann auch Freude machen, wenn etwas schiefgeht, de
Plötzlich liegt die Rüge vom Chef im Briefkasten, und man weiß gar nicht genau, was jetzt zu tun ist. „Wichtig ist, die Abmahnung ernst zu nehmen, aber nicht in Panik zu verfallen“, weiß Jens Niehl. Im neuen XING Talk verrät der Arbeitsrechtler
Starre Hierarchien, langwierige Entscheidungsprozesse. Wer heute noch auf traditionelle Strukturen setzt, kann nicht nur seine Mitarbeiter, sondern auch seine Kunden vergraulen. Durch die Digitalisierung müssen Firmen schneller und zielgerichte
Sie gilt als Karrierekiller und hat einen denkbar schlechten Ruf. Dabei ist die Teilzeitarbeit in Deutschland sehr gut geregelt. „Wir müssen aber daran denken, alle Fristen einzuhalten und die Rückkehr nach der Elternzeit rechtzeitig anzumelden
Die Märkte verändern sich immer schneller, die Anforderungen an Unternehmen werden spezieller – gerade auch jetzt während der weltweiten Coronaausbreitung. Helfen soll mehr Agilität, doch mit einer Blaupause ist es nicht getan, weiß Karriereber
Stress lauert gerade überall: ob im Homeoffice, bei der Kinderbetreuung oder durch Angst vor Ansteckung. Entspannungs- und Konzentrationsübungen können helfen, dass wir uns wieder auf das Positive konzentrieren. Wie das funktioniert und welch g
Eigentlich kann das Gespräch mit dem Chef oder der Chefin doch gar nicht schiefgehen. Sie sind bestens vorbereitet, haben alle Fakten parat. Und doch wird Ihre Forderung nach mehr Geld abgelehnt. Aber war es das damit wirklich? Gehaltscoach Cla
Es klingt wahlweise mutig oder wahnsinnig: den Job zu kündigen, ohne bereits die Zusage eines neuen Arbeitgebers in der Tasche zu haben. Im Einzelfall ist diese Entscheidung aber durchaus sinnvoll, sagt Karrierecoach und XING Insider Bernd Sla
Bei Bosch hängen 50 000 Mitarbeitende alleine am Dieselmotor ab. Wie der größte Automobilzulieferer der Welt dank Künstlicher Intelligenz (KI) und neuer Technologien dennoch die Zukunft gewinnen will, warum sich das Unternehmen einen Kodex im U
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle: Immer mehr Firmen wollen der Gesundheit ihrer Mitarbeiter etwas Gutes tun. Doch reicht das nicht. „Wir brauchen nicht nur Aufklärung, sondern endlich Lösungen – und zwar individuelle“, sagt der eh
Mit dem Auto ins Büro, Coffee-to-go-Becher beim Meeting und Plastikgeschirr beim Lunch – an einem einzigen Arbeitstag können wir der Umwelt ganz schön zur Last fallen. Dabei braucht es keine radikalen Maßnahmen, um nachhaltiger zu leben – und
Gute Argumente sind in Verhandlungen wichtig. Doch die beste Begründung bringt nichts, wenn es an einem fehlt: Menschenkenntnis. Gehaltscoach Claudia Kimich erklärt die verschiedenen Temperamente, auf die man in einem Gehaltsgespräch treffen k
Der Anspruch ist hoch, das Stresslevel genauso: Vor allem Mütter versuchen, Kind und Karriere bestmöglich zu verbinden – und scheitern meist. „Im Grunde kann man nur versagen“, sagt Autorin Caroline Rosales („Single Mom“) im XING Talk. Sie app
In der Kantine lockt das Schnitzel, in der Schublade die Schokolade – so kann das Büro schnell zur Figurfalle werden. Dabei ist es gar nicht besonders aufwendig, sich auch im stressigen Arbeitsalltag gesund und ausgewogen zu ernähren, wie Fitn
Sie sind die Volkskrankheit Nummer eins und der zweithäufigste Grund, warum wir den Arzt aufsuchen: Rückenschmerzen. Nicht nur das ständige Sitzen ist dabei das Problem, wie Rückenspezialist Prof. Dr. Dietrich Grönemeyer beobachtet. „Wir sind
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