In der neuesten Episode von young talent to go begrüßen wir Dr. Ronald Franke von der LINC GmbH. Er ist Experte auf dem Gebiet der Persönlichkeitsforschung und gibt uns einen detaillierten Einblick in die Entwicklung und das Wesen von Persönlic

Effektives Soft Skills-Training am Arbeitsplatz: Wie man Mitarbeitende motiviert und fördert. Ein Call mit Julia Kupke

Mar 31st, 2023 21m 8s

Julia ist CEO und Co-Founder der Trainingsplattform Lotaro. Sie hat die Needs von Employees und Führungskräften – nach einer gezielten Trainingsstrategie erkannt – und die passende Lösung entwickelt: Eine Soft Skills-Trainingsplattform. Sie

Ist Video-Recruiting das Wundermittel? Ein Call mit Dimiti Knysch

Sep 22nd, 2022

Die Digitalisierung hält auch im Recruitingprozess Einzug. Auf den ersten Blick ein Win-win für Unternehmen und Bewerber:innen: Mit authentischen Recruitingvideos können Bewerber:innen überzeugt werden. Diese haben zugleich die Chance sich im r

Best-of Young Talent To Go – Der HR-Shortcut

Aug 11th, 2022

Erfolgreiches Recruiting, Employer Branding, Do’s & Dont’s aus der HR Welt – all das und noch mehr gibt es in dieser Podcast Episode. Wir haben euch einige Essentials der vergangenen Episoden zusammengestellt, um euch den HR Alltag zu erleicht

Mehr Selbstwirksamkeit im Job durch das richtige Coaching? Ein Call mit Judith Bayer

Jun 21st, 2022

Judith ist HR-Beraterin, Karriere- und Businesscoach & Mentorin für Frauen. Sie weiß aus Erfahrung, wie holprig Karrierewege sein können. Ihr eigener Weg begann in einer männerdominierten Branche: Starre Machtstrukturen und Hierarchien wurden f

Teamentwicklung in nur 12 Minuten? Ein Call mit Christoph Schönfelder

May 10th, 2022 30m 51s

Prof. Dr. Christoph Schönfelder ist Soziologe, Buchautor, Experte für Organisationsentwicklung und Mitbegründer der Monday.Rocks GmbH. Er weiß welche Stellschrauben gedreht werden können, um die Potentiale aller Mitglieder eines Unternehmens zu

Erfolg mit der richtigen Persönlichkeit? Ein Call mit Nicole Neubauer

Jan 28th, 2022

Wer kennt dieses Dilemma nicht: Im Bewerbungsprozess haben sich noch alle Parteien von ihrer besten Seite gezeigt und dann das böse Erwachen: Der neue Mitarbeiter fühlt sich nicht wohl im Unternehmen, die Stelle passt nicht zu seinem Profil, ge

GenZ rekrutieren – wie geht’s richtig? Ein Call mit Dario Schmitz

Oct 14th, 2021

Dario Schmitz ist Experte für Employer Branding unter jungen Talenten. Er ist oft stiller Beobachter in den Studydrive Karriere-Gruppen und sieht, was Studierende beschäftigt, wenn sie sich im Arbeitsmarkt orientieren. Im Interview spricht er ü

New Work: Chaotisch und anstrengend? Ein Call mit Andreas Steuer

Sep 10th, 2021 26m 3s

Andreas Steuer beschäftigt sich schon seit einigen Jahren mit New Work. Eigentlich verantwortet er in seiner Firma Projekte der digitalen Transformation. Doch neben den rein technischen Aspekten beschäftigen ihn vor allem die Menschen, die sich

IT-Recruiting: Talente erfolgreich überzeugen? Ein Call mit Anastasia Bauer

Aug 13th, 2021 19m 4s

ITler:innen sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt. Umso schwieriger wird es als Arbeitgeber herauszustechen und sie für sich zu begeistern. Viele HR-Professionals fragen sich deshalb, was ITler:innen beschäftigt und wie sie diese Zielgruppe üb

Wie viel “Purpose” braucht es eigentlich? Ein Call mit Jakob Osman

Jul 9th, 2021 27m 55s

Wer Talente überzeugen will, muss seine Vorzüge in Szene setzen, vor allem die, die scheinbar gewünscht sind. Allen voran: Purpose! Das heldenhafte Team, das täglich völlig selbstlos die Welt verbessert... Aber mal ehrlich: Muss man so etwas wi

Wie funktioniert authentisches Employer Branding? Ein Call mit PwC Deutschland

Jun 11th, 2021 27m 48s

Authentizität – ein Schlagwort, das aus gutem Grund vor allem in HR-Abteilungen gelebt werden muss. So, wie Unternehmen von Bewerber:innen Ehrlichkeit erwarten, möchten auch Kandidat:innen ehrliche Einblicke und Versprechen von potentiellen Arb

Frauenpower im technischen Sektor fördern? Ein Call mit Carolin Mielke

May 14th, 2021 20m 41s

Welcher Beruf ist der richtige für mich? Welche Arbeitgeber:innen gibt es? Wo möchte ich hin? Das sind wichtige Fragen, die sich viele Jugendliche vor ihrem Eintritt in das Berufsleben stellen. Auffällig ist, dass sich vor allem in technischen

Über 1 Million Likes auf Social Media? Ein Call mit Marc Raschke

Apr 9th, 2021 24m 58s

Auch wenn er das Wort „Kampagne“ nicht gerne hört, hat er für seine Kampagnen bereits dreiunddreißig Preise abgestaubt und die Aufmerksamkeit vieler Medien auf das Klinikum Dortmund gezogen. Als Leiter für Unternehmenskommunikation ist Marc Ras

Kündigungen in der Probezeit verhindern? Ein Call mit Jörn Köster

Mar 19th, 2021 31m 43s

Jörn Köster kommt ursprünglich aus dem Vertrieb und weiß, dass vor allem in diesem Bereich die Mitarbeiterfluktuation hoch ist. Anstatt dieses Problem als Status Quo zu akzeptieren, ist er den Gründen für frühzeitige Kündigungen auf den Grund g

Kandidaten verstehen – wer bewirbt sich wo & warum? Ein Call mit Matilda von Gierke

Feb 12th, 2021 22m 4s

Matilda von Gierke kommt aus dem klassischen Head Hunting und ist heute Gründerin der Zalvus GmbH. Sie sagt, dass im Recruiting häufig ein Verständnis für den Fachkräftemangel sowie die Candidate Journey fehlt.Die Lösung für Herausforderungen

Erfolgreiches Employer Branding – 4 herausragende Beispiele für die GenZ

Jan 8th, 2021 21m 43s

Zum Jahresbeginn 2021 ein besonderes Special: Die Employer Branding Experten Anastasia Bauer und Dario Schmitz sprechen über herausragende Employer Branding Kampagnen der vergangenen Monate. Auch in diesem Jahr verleiht Studydrive sein TOP HR S

Mitarbeiter integrieren in 7 Schritten: Ein Call mit Philipp Erik Breitenfeld

Dec 18th, 2020 20m 17s

Wie können Unternehmen Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen und langfristig an das Unternehmen binden? Philipp Erik Breitenfeld hat sich in diesem Gebiet bereits einen Expertenstatus verschafft. Gerade mittelständische Unternehmen im produzieren

Hybrid-Office: was funktioniert und was funktioniert nicht? Ein Call mit Felix Berghöfer

Nov 13th, 2020 20m 26s

Felix Berghöfer ist HR-Profi und seit einem Jahr beim Urban Sports Club engagiert. Kurz nach seinem Einstieg musste auch er mit seinem Team zahlreiche Probleme bewältigen, die Corona für Unternehmen mit sich brachte. Wo müssen Einsparungen getr

Mitarbeiter richtig entwickeln? Ein Call mit Svenja Hofert

Oct 16th, 2020 19m 24s

Was bedeutet Agilität und warum ist sie für Produktivität in Teams wichtig? Svenja Hofert ist Unternehmerin, Bloggerin und Autorin des Buches „Das agile Mindset“. Sie erklärt uns in dieser Episode von Young Talent To Go, wie sich Mitarbeiter in

Mit Recruiting bares Geld sparen? Ein Call mit Brigitte Herrmann

Sep 18th, 2020 19m 30s

Nach 15 jähriger Erfahrung im Headhunting ist Brigitte Herrmann heute Beraterin für Recruiting, Führung, Talent- und Potenzialmanagement. In ihrem Buch „Die Auswahl“ beschreibt sie eine neue Recruitingkultur, die Unternehmenserfolg bestimmt. Da

Projekte retten mit trockener Theorie? Ein Call mit Friederike Fitzel

Aug 14th, 2020 20m 32s

Friederike Fitzel ist Dozentin, Coach und Co-Autorin des Buches „Abenteuer Wandel“. Sie ist der Meinung, dass Projekte aufgrund von Fehlern scheitern, vor denen uns Autoren & Theorien teils schon seit hunderten Jahren warnen. Im Interview erzäh

54 Bewerbungen mit nur einem Fachartikel? Ein Call mit Frank Rechsteiner

Jul 16th, 2020 20m 7s

In den letzten Jahren haben sich zum Recruiting zahlreiche neue Methoden entwickelt – die alte Schule dominiert aber noch. Das Fazit: Wir stecken unglaublich viel Zeit in die Formulierung massentauglicher Benefits, in die möglichst breite Streu

Was passiert, wenn Change zu viel wird? Ein Call mit Axel Koch

Jun 16th, 2020 21m 23s

Wieder einmal steht der Change im Fokus, aber heute mit kritischem Blick. Natürlich müssen wir offen für Neues und anpassungsfähig sein. Aber was passiert, wenn zu viel „gechanged“ wird? Axel Koch ist promovierter Diplompsychologe und Autor des

Personalauswahl mit Wirtschaftspsychologie optimieren? Ein Call mit Prof. Dr. Uwe Kanning

May 15th, 2020 21m 32s

Obwohl jährlich mehr als 700 wissenschaftliche Publikationen erscheinen wählen die meisten Unternehmen immer noch nach dem Bauchgefühl aus. Prof. Dr. Uwe Peter Kanning ist einer von Deutschlands führenden Professoren der Wirtschaftspsychologie.