Hanna Wu & Luke Lo
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主持：Hanna Wu & Luke Lo第一季的10UX Podcast 由2020年9月尾開始構思，2021年1月中launch。Hanna負責主導，Luke提供支緩，策劃期間誤打誤撞地組織了一個UX Community，又認識到一班願意交流又Supportive的Designers，這些都係令我們意外的收獲。在這裡感謝大家對10UX的支持，我們會繼續在UXPear和🍐一起成長～PayPal App課金：t.ly/taA6Telegram: t.me/uxhongko
主持：Hanna Wu & Luke Lo嘉賓：Remi Yau, Senior Product Designer @Shopee====要教育公司投放資源著重UX並非一件容易的事，如果難以說服管理層著重UX，那你自己就要判斷現在的公司是否適合你繼續發展。而要轉到Design規模較好的公司，入職門檻亦會相對提高，這時你一定努力打好基礎，建立優秀的Portfolio，增強個人競爭力。大家在求職面試中，要盡量了解公司的Team Size、是否重視Design和不同的Stakeh
主持：Hanna Wu & Luke Lo嘉賓：Remi Yau, Senior Product Designer @Shopee====經常update你的Linkedin Profile，把Portfolio放到Profile可以大大增加你得到工作面試的機會。而Remi認為不同公司的面試要求非常取決於公司文化，在新加坡Shopee的求職面試中，Interviewer會比較注重Hard Skills，例如面對不同Projects，會如何Multitasking之類的處境式問
主持：Hanna Wu & Luke Lo 嘉賓：Remi Yau, Senior Product Designer @Shope在香港土生土長的Remi，在2間香港的小型企業工作過後，順利入職成為HSBC的Designer，體驗較高層次的Design Maturity。當時在HSBC的求職面試中，Remi認為相比起Technique Skills，Interviwer更著重你的Soft skills，考慮你的性格是否適合公司文化，能否與同事溝通和合作。在工作模式上面，小
主持：Hanna Wu & Luke Lo 嘉賓：Ada Yuen, Founder@CoolGranite Ltd香港市場整體對User Research的需求不大，人才自然少，導致發展速度慢。即使公司聯想到做Research，多數亦停留在Focus Group和Survey Research的層面。 Research主要分為Quantitative Research和Qualitative Research。前者會得到數據，了解What Happened；後者會得到原
主持：Hanna Wu & Luke Lo 嘉賓：Ada Yuen, Founder@CoolGranite Ltd相比起User Research，很多公司更願意投放資源在市場營銷上面，而且缺乏經驗的Designer亦難以做出發揮最大效益的Research成果。在這個情況之下，Designer仍然可以尋找Note-Taking的機會，加以訓練。Researcher 所需的特質：觀察力強(See what others can't see)、Open minded (N
主持：Hanna Wu & Luke Lo 嘉賓：Ada Yuen, Founder@CoolGranite Ltd讀Computer Science出身的Ada成為Programmer後對Research產生興趣，輾轉在新加坡和香港工作後正式創業，成為Research Agency的老闆。香港Research Agency常接觸的客戶主要有2種：1) 外國Research Agency會根據所需語言再外判到世界不同的地方做Research，而香港的Research A
主持：Hanna Wu & Luke Lo 嘉賓：Shun Lee, UX Manager@Accenture Interactive成為Design Lead之後還有發展空間嗎？面對工作上的危機感，Mentorship是一個好方法令自己和身邊的人一起繼續前進！====PayPal App課金：t.ly/taA6 Telegram: t.me/uxhongkong Instagram: www.instagram.com/10uxhk/Podcast music
主持：Hanna Wu & Luke Lo嘉賓：Shun Lee, UX Manager@Accenture Interactive並非所有Project都需要跟足書本上的Design Methodology，了解Project的真實需要，靈活處理才是第一指標。而面對不同Stakeholder都要建立良好的伙伴關係，問題才能夠迎刃而解！====PayPal App課金：t.ly/taA6 Telegram: t.me/uxhongkong Instagram: www.
主持：Hanna Wu & Luke Lo嘉賓：Shun Lee, UX Manager@Accenture Interactive每位Design Lead都經歷過缺乏經驗時的不知所措。今集Shun Lee向大家分享，他由Junior Designer到Senior Designer再成為 UX Manager，這3個Role之間的分別在哪裡。即使你所工作的公司只有1-2位Designer，也有成為Design Lead的不二門法！====PayPal App課金：t.l
主持：Hanna Wu & Luke Lo嘉賓：Johanne Chow, Brand Experience Lead @ Leading payment company in Asia PacificNPS Score是計算用戶對品牌的喜愛程度指標，透過各種Research你就會知道品牌是否成功。UX Design不是商業的全部，即使用戶體驗差，商業角度還是有機會成功喔！～ ====PayPal App課金：t.ly/taA6 Telegram: t.me/uxhong
主持：Hanna Wu & Luke Lo 嘉賓：Johanne Chow, Brand Experience Lead @ Leading payment company in Asia PacificGraphic與UI Design都是以圖像傳遞訊息的方法，但Graphic Design是單向，而UI Design是互動的。UI Design的認知範疇中，佔很大比重的就是Design System了，為你講解怎樣由零開始建立Design System？續後又如何維持管理
主持：Hanna Wu & Luke Lo 嘉賓：Johanne Chow, Brand Experience Lead @ Leading payment company in Asia Pacific想離開香港闖盪一番？來聽聽曾經在加拿大、深圳和香港從事digtal product design工作的Johanne，分享三地的工作文化差異吧！====PayPal App課金：t.ly/taA6 Telegram: t.me/uxhongkong Instagram
主持：Hanna Wu & Luke Lo簡單的自我介紹～ 講下Season1將會討論的話題和我們做podcast的初衷。--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/10ux/support
10UX（聽UX）是一個廣東話的UX網上電台節目, 由Hanna(UX/UI designer) 和Luke(Digital product designer) 主持。我們會邀請UX界的前輩上節目聊天，和大家分享他們的行內經驗，讓缺乏經驗的UXUI設計師和想入行的人了解UX行業在香港運作。--- Send in a voice message: https://anchor.fm/10ux/message
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