Twitter e Meta, duas das maiores empresas do mundo, demitem milhares de funcionários essa semana, seguida de uma avalanche de layouffs que aconteceram em grandes Startups nos últimos meses. Diante desse cenário, a provocação que fica é: Como garantir que, mesmo sendo demitidas, as pessoas tenham uma experiência humanizada nesse processo? Afinal, assim como dizemos que as pessoas precisam sair do mesmo jeito que entraram, deixando as portas abertas,  as empresas também precisam garantir a mesma experiência de saída assim como foi a experiência de entrada. 

É isso que você irá encontrar nesse episódio, por isso, já dá o play e vem com a gente!

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