¿Cómo achicar la brecha entre colaboradores? – Patricio y Florencia

El episodio del día de hoy es muy especial, ya que es una mesa redonda con Patricio y Florencia; su caso es muy interesante, ya que se trata del testimonio de una empresa familiar. Nuestro conversar se centra en su testimonio y trayectoria en la autogestión, el entorno de las personas, su integración y su sentir. Nuestro conversar es muy profundo, ¡Muchas reflexiones muy profundas!

Los dejo con Patricio y Florencia.

Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:

1. -       ¿Cómo llegamos a la autogestión?
2. -       Sensibilidad humana
3. -       Trabajo colaborativo, la conexión con la intención
4. -       Una transformación gradual, mediante el avance
5. -       Miedo y sensibilidad.

Aunque la autogestión sea modelo centrado en las personas, es evidente que no es destino, es un camino. A medida que somos conscientes de que acompañar a las personas, darles empoderamiento, pero sobre todo acercarlos al cumplimiento de sus propios propósitos, potenciamos nuestra razón de ser organizacional: Liberar el potencial profesional y humano de aquellos que nos rodean.

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#Reflexiones de un #Conversar