La brecha salarial en razón de género es un gran problema aún presente hoy en 2024 a nivel mundial. Aunque se han logrado avances en materia de igualdad de género, muchas mujeres reciben un salario inferior al de los hombres por el mismo trabajo, o por un trabajo de igual valor. La brecha salarial no sólo es injusta, sino también tiene consecuencias económicas y sociales, afecta el bienestar financiero de las mujeres, y sus familias, limita la capacidad de inversión y el ahorro para el futuro y perpetúa la desigualdad de género en el ámbito laboral y más allá. Este problema está arraigado en las estructuras sociales, económicas y sociales, perpetuando la discriminación de género y los estereotipos tradicionales sobre el trabajo y el valor de las mujeres en la sociedad. Para hablar de este tema invité a una muy amada amiga, Cristina Zamora, contadora Pública por la Universidad Autónoma del Estado de Morelos, auditoria financiera y estudiante de derecho del séptimo semestre, en la misma universidad. Cuenta con diplomados, certificaciones y seminarios en: educación financiera, estrategias fiscales, prevención de lavado de dinero, participación ciudadana y voluntariado, seguros y sistema político electoral de México. Además es miembro de Vital Voices Global Partnership y becada en el programa Voces que Inspiran 2022, acreedora del grantee en 2022 por parte de Vital Voices Global Partnership. Cristina es fundadora de Fundación Isabel Soluciones A.C., colaboradora en escritos y programas con vital voices sobre la correlación de la brecha salarial con la violencia de género. Miembro Kybernus en el colectivo Guerrero y galardona al premio Kybernus liderazgo social. Además, parte del equipo de diversidad equidad e inclusión en Grupo Bimbo Global.

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Canción introducción: “Sacar la voz” por Ana Tijox y Jorge Drexler.

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