Marie Bockstaller
Du bist die Ausnahme von der Regel.
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Episodes of Du bist die Ausnahme von der Regel.
Mark All
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Die Angst vor Ablehnung...Um ganz ehrlich zu sein, könnte ich ein Buch darüber schreiben. Das ist ein Gefühl, das ich sehr gut kenne und ich bin sehr froh, dass ich es jetzt, mit 30 Jahren, endlich (fast ;)) loswerden kann.Wenn du etwas über
Du willst selbständig sein...Was brauchst du dafür? Ja klar... Kunden! Aber wie findet man die richtige Zielgruppe? Wer wird für mein Produkt oder meine Dienstleistung bezahlen wollen? Heute lautet die Aufgabe: Wie beantwortet man diese Fr
"Verkaufen ist böse: Es geht immer nur darum, anderen lauter unnützes Zeug anzudrehen."Dieser Gedanke ist dir auch schon mal gekommen, oder?Das ist eines der häufigsten Verkaufsklischees.Ich kenne es auswendig. Ich selbst bin diesem Gla
Fokussiere dich verdammt! Keine Lust.Oh, Marie... warum wieder alles ändern?Wir hören so oft: Fokus, Fokus, Fokus und oft haben wir, sobald uns eine neue Idee kommt, fast Angst, sie öffentlich zu machen.Was werden die Leute denken? Werden si
Als ich während meiner Elternzeit mein eigenes Unternehmen gründete, kann ich dir versichern, dass es ein Kampf war.Weil ich überzeugt war, dass es kompliziert sein würde.Also ja, wurde es kompliziert...Aber es hätte auch anders sein könne
#Interview #Unternehmskultur #Nestlé – In dieser Folge sprechen wir über Nestlé Unternehmenskultur und konkrete Maßnahmen für das Wohlbefinden der MitarbeiterDie Hauptfragestellung der Folge: Wie wird die Kultur und Mission eines Unt
#Interview #Konflikte #Mediation – In dieser Folge sprechen wir über Konfliktlösung im UnternehmenMercedes ist Unternehmenspsychologin und Leadership-Coach. Ihr Fachgebiet: Konflikte in Unternehmen. Sie entwickelte eine andere Strategie a
#Interview #Buchempfehlung – In dieser Folge sprechen wir über das Buch "Futureskills for Leadership".Michaela Flick ist Autorin, Coach und Trainerin. Ihr Thema Future Leadership. Margareta ist CEO bei Jäger und Jäger, systemischer Coach und
#Lektion – In dieser Episode sprechen ich über mein Lieblingsthema: Wie man Ungleichheiten HEUTE in unserer Arbeitswelt abschaffen könnte .Es geht um mein Thema bei dem Big and Growing Festival.Ich gebe dir heute Einblick in meinem Vortra
#Gespräch – In dieser Episode sprechen Nadine Greck und ich über user Lieblingsthema: Wertschätzung.Die Hauptfragestellung der Folge: Wie funktioniert Wertschätzung im Berufsalltag?Ziel der Folge:Heute möchten wir unsere Definiti
#Solo – In dieser Episode spreche ich über meine Firma die Modern Bakery, warum die Business Geschenkwelt sich verändern muss und was du für die letzten Monaten vor Weihnachten als Führungskraft noch für deine Mitarbeiter machen kannst.Die H
#Interview – In dieser Episode sprechen Dr. Kai Below und ich über seine erste Schritte als Führungskraft.Die Hauptfragestellung der Folge: Wie findet man als Führungskraft ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben? Ziel der F
#Interview – In dieser Episode sprechen Michael Schenkel und ich über seine erste Schritte als Führungskraft.Von heute auf morgen Führungskraft. Wie geht der Sprung ins kalte Wasser?Michael fasste Mut und bat um mehr Verantwortung. Unerwart
#Interview – In dieser Episode sprechen Ilkay Özkısaoğlu und ich über seine erste Schritte als Führungskraft und erfahren wie man für ein internationales Team und in einem fremden Land ein guter Leader werden kann. Ich kenne Ilkay wegen
#Interview #Buchempfehlung – In dieser Folge sprechen wir über Wertschätzung in der Führung und reden über das Buch "Wertschätzung, ein Praxisbuch".Wertschätzung ist das Herzstück meiner Botschaft hier in diesem Podcast. Meine Vision ist, d
#Gespräch – In dieser Episode sprechen Thomas Kainz und ich über die Bedeutung von Führung für die Arbeitgebermarke und darüber, was einen guten Chef ausmacht. Thomas entwickelt nachhaltige Employer-Branding-Strategienfür Arbeitgeber im Einz
#Interview – In dieser Folge sprechen wir über Zeit, Ziele, Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung. Eine der großen Herausforderungen für neue Führungskräfte besteht darin, ihre Zeit effektiv zu organisieren. Von einem Tag auf den ander
Pausen werden sehr oft unterschätzt. Man weiß, dass man sie nehmen sollte, aber in der Praxis gelingt es nur wenigen Menschen, die Pausen auf die richtige Art und Weise zu nehmen. Eine Pause ist nur dann effektiv, wenn das Gehirn wirklich losl
Nur 29,4 % Frauen in Führungsposition….Klingt wie ein Witz. Leider die bittere Wahrheit. In dieser Episode werde ich dir sagen, warum diese Zahl heute so niedrig ist und warum sie sich in den letzten 20 Jahren nicht verändert hat.Wie kann de
Leader sind Konditoren... Wie bitte??Hast du diese Erfahrung noch nie gemacht? Dieselbe Person, dieselbe Firma, ein anderer Chef. Der Mitarbeiter wird plötzlich faul. Er wird nich mehr gefördert und die Leistung nimmt stark ab. Gleiches Untern
Die Hauptfragestellung der Folge: Wie geht agile Führung im öffentlichen Dienst? Zukunftsmusik oder heute schon möglich?Alle sind damit einverstanden. New Work steht vor der Tür: flexibles Arbeiten, Management auf Augenhöhe mit weniger Hierarc
Meetings...Fassungslosigkeit, Langeweile, Verwirrung, Verzweiflung sind nur einige der Gefühle, die man bei manchen Meetings erleben kann. In dieser Episode erfährst du, was die Sünden der Meetings sind und was du anders als heute tun kannst,
Die Hauptfragestellung der Folge: wie lernen wir zu führen?Christoph ist der Konfliktnavigator und hilft Unternehmen, Konflikte zu lösen und besser zu kommunizieren. Ich kenne Christoph seit mehreren Monaten, und ich mag seinen Humor, seine Eh
In dieser Folge bekommst du die Buchempfehlung vom Roman "Das Leben gestalten mit den Big Five for Life: Das Abenteuer geht weiter" von John Strelecky. DIE HAUPTFRAGESTELLUNG DER FOLGE : Wie kann Unternehmenskultur auch tatsächlich gelebt w
Der Kundenbindungsexperte berät seit 20 Jahren Unternehmen wie sie die Herzen ihrer Kunden für immer erobern können ; seit 2016 auch für jedermann über seinen Podcast. Ich finde mich in Olivers Vita aus verschiedenen Gründen selbst wieder. Eine
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