Podchaser Logo
Home
Fuckupy recruiterů

Fuckupy recruiterů

Fuckupy recruiterů

A Business, Careers and Comedy podcast
Good podcast? Give it some love!
Fuckupy recruiterů

Fuckupy recruiterů

Fuckupy recruiterů

Episodes
Fuckupy recruiterů

Fuckupy recruiterů

Fuckupy recruiterů

A Business, Careers and Comedy podcast
Good podcast? Give it some love!
Rate Podcast

Episodes of Fuckupy recruiterů

Mark All
Search Episodes...
Ondřej Suchánek je Agile coach a Scrum Master společnosti Eleveo. V dnešní epizodě vystupuje především v roli kandidáta a přichází se 3 příběhy. Sdílel, jaké negativní důsledky na kandidáta má, když přijde k pohovoru jiný pohovorující, dále jak
Aneta Hradečná je seniorní IT recruiterka a dnes team leaderka delivery IT contractingu v Hays. Do podcastu přišla se dvěma zdánlivě jednoduchými příběhy, které mají ale velký přesah a málokdo domýšlí jejich dopady. Prvním z nich je pojednání o
Martin Bružina je Software Engineer, který jak se říká zažil obě strany mince. Bývá v roli jak hirovaného kandidáta, tak v roli hiring managera, který sám vybírá kandidáty na projekty. V našem povídání sdílel, jak vybral ke spolupráci špatnou p
Nikol Žárská je IT headhunterka a spolumajitelka personální agentury MAVENS. V našem povídání sdílela jaké důsledky má neotevírání a nečtení profilů kandidátů, nebo jak neefektivní a riskantní je, když recruiteři nepochopí hledanou pozici. Závě
Radek Zahradník je C# a PowerShell vývojář. V našem povídání sdílel jeho fuckupy s recruitery, na které by rád upozornil a na věci, které by podle něj mohly fungovat lépe. Např. jak dodnes všichni vyžadují "aktuální CV", když žijeme ve 21. stol
Petra Nulíčková je HR Business Partner známého brandu Alza.cz. V našem rozhovoru sdílela několik příběhů a fuckupů, kterými si z pozice interního recruitera prošla. Neodpovídání kandidátům a takové to "zapadla mi zpráva". Když špatně pracujete
Pavel Digaňa je dnes Head of Development společnosti Greyson. V podcastu vystoupil ve dvojí roli - jednak kandidáta, který je často recruitery hirován a také v roli recruitera, kdy sám čas od času "hledá" / doporučuje kandidáty na jejich projek
David Hanák začínal v oboru jako IT recruiter v personální agentuře Grafton. Dále pak hiroval jako interní recruiter Fortuny. Dnes nabírá technické, produktové a projektové role do Avastu. V historicky první epizodě podcastu sdílel 3 příběhy ze
Úvodní slovo aneb o čem je podcast Fuckupy recruiterů, proč ho poslouchat a co od něj očekávat? 
Rate

Join Podchaser to...

  • Rate podcasts and episodes
  • Follow podcasts and creators
  • Create podcast and episode lists
  • & much more

Unlock more with Podchaser Pro

  • Audience Insights
  • Contact Information
  • Demographics
  • Charts
  • Sponsor History
  • and More!
Pro Features