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Goldstaub & Kehricht - Der Team HR-Podcast

Melanie Marquardt & Maren Kaspers

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"Mitarbeiter kündigen selten einem Unternehmen, Mitarbeiter kündigen ihrem Chef!" - Die Bemühungen um Employer Branding und Arbeitgebermarke können also noch so intensiv sein - stimmt der Führungsstil nicht mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter
Social Media Recruiting muss keine Einzel-Disziplin sein - sondern ist vor allem eines: Teamwork. Wenn das Beste aus beiden Welten - HR und Marketing - kombiniert wird, haben Unternehmen eine gute Chance, Kandidaten für die Zukunft auf sich auf
Das TikTok-Profil des Ventillatorenherstellers Ziehl-Abegg gehört in Deutschland aktuell zu den meist-gelobten Accounts. Und das zu Recht! Das Team um den Head of PR Rainer Grill hat bereits über 100 lustige Videos über das Unternehmensprofil v
Im Oktober 2020 ist die vierte Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting im Springer Verlag veröffentlicht worden. Wir durften für diese Ausgabe auch ein Kapitel beisteuern und haben unsere Kernkompetenz "Instagram im Personalmarketing
Immer wieder wurden wir gefragt: "Was macht eigentlich Team HR - außer bloggen und podcasten?" Deshalb dachten wir, es ist Zeit für Antworten. Und dafür haben wir uns einen ganz besonderen Interview-Gast eingeladen, der in dieser Folge einmal U
Mehrere hunderttausend junge Menschen starten genau jetzt in ihren neuen Lebensabschnitt - ihre Ausbildung. Jedes Jahr beobachten wir gespannt, wie Unternehmen und Arbeitgeber diesen Zeitpunkt kommunikativ nutzen. Viele tolle Beispiele zeigen a
"Schaut euch jeden Menschen individuell an. Jeder Mensch ist ein Individuum, jeder Arbeitnehmer, jeder Kollege, jede Kollegin. Ich glaube man schafft eine erfolgreiche Belegschaft, wenn man jedem die Chance gibt sich individuell zu entwickeln."
Gesine Schulz unterhält mit ihren kurzweiligen TikTok Videos mittlerweile 6.000 Follower über ihren TikTok Account @diepersonalabteilung. Damit ist sie ein tolles Beispiel dafür, dass in der App nicht nur Tanz-Videos funktionieren, sondern auch
Als Maren und Melanie begonnen haben gemeinsam im Employer Branding eines deutschen Konzerns zu arbeiten, war die Zusammenarbeit mit sogenannten "Influencern" im Employer Branding noch sehr üblich. Vor allem YouTuber mit hoher Reichweite wurden
Deutschlandweit kehren gerade wieder nach und nach Mitarbeiter zurück an ihre Arbeitsplätze, viele Angebote des öffentlichen Lebens werden wieder geöffnet, das Stadtbild füllt sich langsam - wir haben uns gefragt: Was haben wir aus den vergange
In den Diskussionen um Homeoffice und Digitalisierung gibt es eine Zielgruppe, die oft vergessen wird - obwohl auch sie sehr stark von den aktuellen Arbeitsbedingungen und den Veränderungen des Arbeitsmarktes betroffen ist: Auszubildende lernen
Wie kommuniziert man am besten mit seinen Mitarbeitern während der Coronakrise? Und wie verändert das die interne Kommunikation und das Employer Branding? Laura Koller und Lara Schnagl von PAYBACK geben einige spannende Einblicke in ihre aktuel
Aktuell, in Zeiten der Coronakrise, sehen sich viele Arbeitgeber neuen Herausforderungen gegenüber: Es geht plötzlich darum, Homeoffice Arbeitsplätze einzurichten, Teams im Homeoffice zu organisieren. Aber auch um die Kommunikation im Unternehm
Die Idee für diese Folge entstand auf Twitter, die Umsetzung erfolgte über Skype. Was wären wir denn bloß ohne soziale Netzwerke? Auf jeden Fall wären wir um einigen Austausch ärmer, soviel steht fest! In dieser Folge tauschen wir uns über "ech
Wir beobachten immer wieder, dass Unternehmen und Betriebe sehr lieblos und manchmal auch etwas gedankenlos Stellenausschreibungen gestalten und veröffentlichen. Sei es der Post mit Link zu einem PDF, das auf dem mobilen Display schwer zu lesen
In der zweiten Folge von Goldstaub & Kehricht, dem HR-Podcast von Team HR, wird's spontan: Melanie lässt Fragen hageln - und Maren muss antworten. Auf Knopfdruck. Es geht um TikTok im Azubimarketing, Instagram Stories, Corporate Influencer, die
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