Julkisen johtajan rekrytointi on monimuotoinen prosessi, joka voi mennä myös pieleen. Rekryprosessia varten on tärkeää määritellä selkeästi organisaation tavoitteet ja strategiat, ja tämän kautta hahmotella tulevan johtajan profiili. Ei kuitenk

7. Miten työkyvyn johtamista kannattaa tehdä julkisella sektorilla?

Oct 17th, 2023 34m 7s

Sosiaali- ja terveydenhuollon haasteina ovat kiire, kustannuspaineet ja työvoimapula. Näillä on vaikutuksensa työntekijöiden työkykyyn sekä alan veto- ja pitovoimaan. Vaikka ongelmat ovat koko alan laajuisia, organisaatioissa voidaan kuitenkin

6. Miten vaikuttaa yli hallinnon rajojen keskellä kaaosta?

Oct 10th, 2023 30m 30s

Julkisen sektorin prosessit, esimerkiksi kuntaliitokset, voivat olla kaoottisia ja herättää myös kunnan asukkaissa suuria tunteita. Politiikka, some ja muu media ovat mukana sekoittamassa pakkaa. Johtajat joutuvat luovimaan hankalissa ja monimu

5. Miten strategia konkreettisesti jalkautuu suuressa kaupungissa?

Oct 3rd, 2023 33m 26s

Strategiat, joissa vain toistellaan itsestäänselvyyksiä, eivät johda mihinkään eivätkä sitouta toimimaan. Toimivaa kaupunkistrategiaa on mahdotonta rakentaa, jos kaikki sektorit omissa juoksuhaudoissaan puolustavat vain oman kenttänsä etuja. Es

4. Happinaamari itselle: Miten olla johtaja ilman että palaa loppuun?

Sep 26th, 2023 34m 12s

Päätöksenteko julkisella sektorilla saattaa olla hidasta ja joskus turhauttavaakin. Päätä ei kannata jäädä hakkaamaan seinään katkerin ajatuksin. Työelämä pitää irrottaa selkeästi vapaa-ajasta. Palautuminen on oleellista. Miten julkisella sekto

3. Miten tekoäly tukee tiedolla johtamista?

Sep 19th, 2023 29m 16s

Tiedolla johtaminen on muutakin kuin pelkkä johtamisen trendi, johon jokaisen johtajan tulisi tutustua. Jokaisen meistä pitää ottaa lähivuosina tekoäly työkaveriksi ja tekoälytyökaveri tulee ottaa mukaan johtoryhmän keskusteluihin ennakoimaan t

2. . Voiko osaajapulan julkisella sektorilla ratkaista johtamisella?

Sep 12th, 2023 34m 42s

Osaajapulaa on turha voivotella. Huono johtaminen on turvallinen syntipukki, jota harvoin osataan määritellä selkeästi. Sote-alan imago on surkea ja siksi alalle ei hakeuduta. Aikaa menee byrokratiaan, vaikka asioita voitaisiin tehdä helpommink

1. Eri peli: Miksi julkisen sektorin johtaminen on paljon kompleksisempaa kuin yksityisen sektorin?

Sep 5th, 2023 37m 22s

Vaikeille päätöksille tarvitaan kasvot eikä luottamusta voi kompensoida. Poliittinen toimintaympäristö on vahvasti osa julkista johtamista. Julkiselle johtajalle on etua hyvistä suhteista ja siitä, että hahmottaa kenttänsä ja sitä ympäröivät ma

Julkinen johtaja - Traileri

Sep 4th, 2023 30s

Kuka ojentaisi johtajalle happinaamarin, jottei hän itse pala loppuun? Miten vaikuttaa keskellä kaaosta, kun valtio puuhaa yhtä, poliitikot toista ja kunta kolmatta? Onko kaupunkien strategioilla oikeastaan mitään virkaa? Mistä tunnistaa oikeas

Rate