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Face à la surcharge de travail, la réponse est souvent la pressurisation et la suroptimisation des agendas. Mais ça amène à encore plus de frénésie !Charlie et Carline vous proposent un Top 10 des actions concrètes à mettre en œuvre pour amener
On s’appelle Albus et il était temps qu’on vous parle du personnage derrière notre nom : Albus Dumbledore dans Harry Potter !Derrière son allure de grand sage, Dumbledore incarne un style de management qui nous plait : léger, humble et décalé !
Mobiliser les collaborateurs dans un changement, ça permet de les impliquer, de faire porter le projet par un maximum de personnes, de mettre en mouvement les équipes ! Et si vous voulez mener une démarche de mobilisation, il y a quelques erreu
Bien que souvent tendues, les relations managers-syndicats peuvent gagner à être améliorées. Alors aujourd'hui, on vous donne des conseils pour réussir à créer une relation constructive avec vos partenaires sociaux.Une relation constructive peu
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Vous avez l’impression que les conflits ne font que se régénérer ? Vous avez les meilleures intentions du monde et pourtant le projet n’avance pas ; les gens ne s’engagent pas ?Avec notre amie Cécile Guinnebault nous envisageons d’aborder les p
Bien qu’il soit autorisé de demander de l’aide, réussir de manière individuelle reste la recette la plus utilisée en entreprise.Pourtant, en ne sollicitant pas vos managers et collègues vous passez à côté d’une capacité importante : la force du
Quels sont les cas (nombreux) où se réorganiser est plus un réflexe qu’un besoin ? Comment savoir quand où il est bon de se réorganiser ? Et dans ce cas, comment s’y prend-on ? Voici quelques fausses croyances que l’on observe :• C
Est-ce possible de manager sans l’expertise métier ?On a tendance à considérer le management comme une évolution classique de carrière une fois expert dans son activité. Remi Giutta, par son expérience en tant que coach de basketball à Fos sur
Comment tirer le maximum de ses équipes ? Aujourd'hui, C'est grâce à Kris Jenner, leader du clan Jenner Kardashian que nous allons apprendre comment faire des forces de vos équipes, votre succès !1. D’abord, ne pas se prendre au sérieuxLes Kard
C'est avec William Raffa, Président de Fos Basketball que nous allons trouver des solutions pour mettre du long terme quand le résultat court terme domine ? La dictature du résultat immédiat sévit partout… et dans le sport professionnel, c’est
On croit dur comme fer que le leader est unique dans un groupe, mais Antonie Claassen, ancien rugbyman professionnel et international français nous prouve le contraire par son expérience sur le terrain. Essayons d’aller au delà des traditionnel
Trouver sa vision d'entreprise et surtout bien la transmettre à ses équipes est un exercice compliqué. Pour vous aider aujourd'hui, Patrick Bois et Charles-Henri Colonna fondateurs de Albus Conseil vont vous donner les clés pour vous aider à tr
Bonjour et bonne année à tous !On se souhaite quoi en 2024 ? On a demandé à 4 managers de nous donner un conseil pour bien manager en 2024 ?Philippe Clavel, CEO de Curapath,Elisa Kong Directrice retail de Guerlain France, Kevin Pierre Emile pré
Plus les salariés seront libres, plus ils seront engagés sur les projets qu'ils créent et plus votre entreprise va performer ! Ça peut paraitre logique, mais que faut-il mettre en place concrètement pour y arriver ?Comment créer plus de liberté
Comment préparer le Long Terme et éviter de passer d'une urgence à l'autre en entreprise malgré les crises et changements qui se répètent ? Si comme bon nombre de managers, chefs d'entreprises et directeurs de services vous vous posez cette que
Garder de la LIBERTÉ en prenant plus de responsabilité dans sa carrière, est-ce réellement possible ? Encore plus dans un grand groupe ?Et si c'était possible, vous vous demanderiez surement comment, et vous auriez bien raison.Avec 15 d’expérie
Voulez-vous une des clés pour faire progresser de manière significative votre entreprise ?Le film 12 hommes en colère est une des ressources de management les plus utiles et pour le coup c'est pas nouveau, cela fait 70 ans que tout le monde est
Et si pour bien manager tout a long de sa carrière, il fallait commencer par trouver sa motivation et surtout bien s'orienter ?Cette semaine dans notre émission LE FAIRE EN VRAI nous recevons VIRGINIE GRAVIT qui est Coach en orientation scolair
⬇️ Vous voulez savoir : ⬇️Comment maximiser les atouts dont vous disposez ?Comment réussir en perdant vos meilleurs collaborateurs ?Comment imposer de nouvelles idées dans un système ancien ?Faut-il faire confiance aux signaux faibles ?Vous ête
Chez Albus, nous croyons que c'est en développant l'humain et en faisant progresser les personnes que nous arrivons à créer de la performance collective et du bien être au travail pourtant, ce n'est pas ce que l'on retrouve dans toutes les entr
Voici une question que beaucoup de managers se posent : Comment faire RÉUSSIR ses SENIORS en entreprise ?Nous sommes en face d'une réalité, l'age de départ la retraite recule. Pour autant les résultats d'une étude faite autours des seniors en e
Supprimer le reporting pour plus d'efficacité, ça ressemble pas mal à une phrase 100% trompeuse.On va directement se dire : "quand tout va bien ok , mais quand ça ne marche pas ?" et on aura évidemment raison ! Pourtant dès son arrivée en tant
Oyé Oyé !La série Kaamelott d’Alexandre Astier est une des NOS ressources de management les plus utiles. (Et pour ceux qui nous connaissent, c’est évident !)Pourquoi ? Parce que derrière son vernis humoristique, Kaamelott parle de management TO
INFORMATIONS IMPORTANTES ⬇️ALBUS CONSEIL est un cabinet de Conseil en Management spécialisé en accompagnement du changement, mobilisation, adhésion, management de crise, lean management et aide aux managers.Nous avions envie de prendre le temps
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