Marie est Directrice des Ressources Humaines de Nickel, fintech qui propose à des personnes, souvent éloignées des banques traditionnelles, d’ouvrir un compte en banque en 5 minutes dans un bureau de tabac. Derrière cette originalité se cache un objectif qui plait beaucoup aux candidats, très intéressés par les valeurs sociales de l’entreprise qu’ils rejoignent. Mais ils en attendent encore plus !

“Pour donner envie aux collaborateurs de venir au bureau, il faut leur proposer de bonnes conditions”. Gros sujet des DRH en ce moment : faire (re)venir les collaborateurs sur site pour favoriser la dynamique d’entreprise. Derrière cette problématique le fil rouge des épisodes des Lois de l'Attraction, comment attirer, fidéliser et inspirer les candidats / collaborateurs.

Depuis son arrivée chez Nickel, Marie a déployé beaucoup de choses pour arriver à ses fins. On parle de formations de manager, des attentes des nouvelles générations sur les sujets sociaux et environnementaux, de la fresque du climat, de RSE, de mobilité, d’entretiens de départ…

C’est parti pour ce 52ème épisode des Lois de l’Attraction.