Ik las afgelopen weekend een mooie LinkedIn post over onbeperkte vakantiedagen. Super mooi idee natuurlijk met een goede intentie eronder. Alleen het werkte niet. En dat klopt. En dat heeft alles te maken met een van de basisprincipes die je te

#449 In een keer naar de oplossing? Het liefst wel, maar het werkt niet.

Apr 16th, 2024 22m 34s

In gesprekken met medewerkers, zeker als je iemand wil aanspreken of verandering wil zien, ga je het liefst gelijk naar de oplossing. Want ja, die heb jij al in je hoofd en je wil dit gewoon af kunnen vinken. Dus hup, de vaart erin en gaan. Toc

#448 De wereld wordt zoveel mooier als je nieuwsgierig bent

Apr 8th, 2024 40m 44s

De wereld wordt zoveel mooier als je nieuwsgierig bent… dit schreef ik laatst. En daarover gaat deze podcastaflevering. Over mijn nieuwsgierigheid en wat me dat oplevert. En ook wat nieuwsgierigheid je als leidinggevende brengt. Luister naar mi

#447 Onzekerheid in je leidinggevende rol

Mar 28th, 2024 24m 43s

Onzekerheid, we kennen het allemaal. In je leven en ook in je leidinggevende rol. Het hoort erbij. Maar wat doe je er mee? In deze podcastaflevering wat je helpt bij onzekerheid in je leidinggevende rol.

#446 Wat ik nu anders doe en wat het oplevert

Mar 22nd, 2024 27m 23s

Het werkt van binnen naar buiten en niet andersom. In deze podcastaflevering deel ik over mijn persoonlijke reis en wat ik nu anders doe en wat het me oplevert. Iets wat ook voor jou in je leiderschap ook super waardevol kan zijn.

#445 Hiermee maak je een positieve impact

Mar 19th, 2024 24m 3s

Als leidinggevende kan je het in je team maken of breken. Een hele verantwoordelijkheid. Ik zie het zo dat je juist een enorme positieve bijdrage kan leveren aan de levens van je medewerkers. Een dan de dingen waarmee je absoluut het verschil m

#444 Jouw presence krijg je weerspiegeld

Mar 15th, 2024 29m 53s

Wat was een van mijn belangrijkste inzichten uit mijn opleiding Systemisch werken en wat heeft het me gebracht de afgelopen maanden? En wat kan dit ook doen in jouw leiderschap? Hierover meer in deze podcastaflevering.

#443 Alles is belangrijk!

Feb 9th, 2024 25m 54s

Alles is belangrijk! Alles moet nu! Oftewel 100 prioriteiten die natuurlijk met geen mogelijkheid allemaal echt een prio zijn. Maar hoe ga je er nu mee om als dit het geval is in jouw organisatie? Of als je als leider elke keer denkt: ja maar,

#442 Aarzelen… of toch gewoon doen?

Nov 29th, 2023 21m 51s

Laatst had ik een mooi gesprek met een van mijn coachees over aarzelen of toch gewoon doen. Ik herken zo die terughoudendheid bij leidinggevenden. Terwijl je weet dat je aan zet bent, omzeil je het toch. In deze aflevering sta ik stil bij dit f

#441 Mijn team is gedemotiveerd. En nu?

Oct 18th, 2023 20m 6s

Wat als je een gedemotiveerd team treft als erfenis van een voorganger of als je als ondernemer merkt dat de motivatie in je team daalt? In deze podcastaflevering concrete handvatten om hier mee om te gaan en het om te draaien. Enjoy! (Topcommu

#440 To see people grow is just amazing!

Oct 16th, 2023 20m 24s

Een mooie quote die helemaal paste bij een gesprek wat ik had met een van mijn klanten. En hier wil ik nog wat meer over delen. Dus hierbij in deze podcastaflevering. Enjoy! (www.purpleleiderschapsontwikkeling.nl/Topcommunicatie/)

#439 Hij/zij blijft maar hangen in de slachtofferrol

Oct 14th, 2023 29m 45s

Daar zit je dan. Hard te werken en je medewerker verdwijnt helemaal in de slachtofferrol. Toch wil je wel beweging creëren. Maar hoe dan? In deze aflevering deel ik een techniek waarmee je dat voor elkaar krijgt. Enjoy! (www.purpleleiderschapso

#438 Mensen luisteren slecht of soms zelfs niet

Oct 13th, 2023 24m 19s

In de podcastaflevering gaat het over luisteren. Omdat ik weer even met de neus op de feiten werd gedrukt dat mensen slecht luisteren of zelfs niet. En dit is zonde. Want het zijn gemiste kansen. Hoe ik hier tegenaan kijk en wat je kan doen als

#437 Als je echt goed wil worden (en waarom je dat ook gewoon moet willen)

Oct 3rd, 2023 39m 6s

In deze podcastaflevering een kijkje in mijn brein hoe ik van een Koreaanse serie kwam tot een waardevol inzicht. En waarom ik nog zoveel beter wil worden in wat ik doe (en ik je wil uitnodigen om jezelf dit ook te gunnen).

#436 Welke verhalen vertel jij jezelf die je op je plek houden?

Sep 27th, 2023 25m 38s

Welke verhalen vertel jij jezelf die je op je plek houden? Dit is zo n essentiële als je wil groeien in je leiderschap. Check nu deze aflevering.

#435 Wat vaak het grootste probleem is bij ondernemers…

Sep 12th, 2023 21m 10s

Wat vaak het grootste probleem is bij ondernemers die werken met personeel? De transitie die ze niet maken. Luister nu deze podcastaflevering hierover. Herkenbaar?

#434 Wat doe je als iemand goed is in zijn werk, maar in zijn gedrag heel negatief?

Sep 6th, 2023 22m 6s

Wat doe je als een medewerker heel goed is in zijn/haar werk, maar in de samenwerking alles extreem negatief ervaart en negatief communiceert waardoor de sfeer negatief beïnvloed wordt?

#433 Via e-mail krijg je geen verbinding

Sep 1st, 2023 18m 21s

Wat me van de week opviel bij een aantal klanten. Veel mailen (of appen), weinig tot geen fysieke contactmomenten. Mhmm, wat doet dat eigenlijk? En hoe kijk ik hier tegenaan.

#432 Dit experiment laat precies zien hoe het werkt

Aug 31st, 2023 15m 51s

Laatst kwam er een mooie reel langs met een experiment. Iets wat we vaak ongrijpbaar vinden, maar wat wel realiteit is, werd hierdoor heel duidelijk gemaakt. Luister deze podcastaflevering om te horen over welk experiment ik het heb en ook hoe

#431 Hoe ga ik om met scheve gezichten in mijn team?

Aug 30th, 2023 22m 54s

Deze mooie vraag kreeg ik vorige week. In deze podcastaflevering mijn antwoord en handvatten als je hiermee te maken hebt. (Verder investeren in je leiderschap? -> purpleleiderschapsontwikkeling.nl/bouw-je-beste-team-programma)

#430 Als je gewend bent veel te praten

Jul 27th, 2023 14m 45s

Ben jij iemand die graag veel praat? Dan is deze podcastaflevering voor jou. Ik had namelijk een leuk gesprek met mijn reisgenoot over veel praten. Hij vroeg me om een tip. Dus bij dezen ook voor jou.

#429 Verandering gaat altijd gepaard met verlies

Jul 25th, 2023 19m 45s

Hoe klein of hoe groot een verandering ook is, het gaat altijd gepaard met verlies. In deze aflevering hoe je hiermee omgaat omdat het het bereiken van je doel in de weg kan staan of zelfs zorgt dat de verandering mislukt. Dus wat kan je doen?

#428 Niet afwachten, geloof maar dat je het in je hebt

Jul 24th, 2023 17m 4s

Je hebt geen bevestiging nodig. Je weet wat je te doen hebt. Ga het doen. Uit de afwacht-modus, in de ik zit aan het stuur-modus. Geloof dat je het in je hebt. En luister nog even deze aflevering 😄

#427 Ooo dit gesprek gaat de verkeerde kant op! En nu?

Jul 20th, 2023 20m 42s

Soms heb je van die gesprekken met medewerkers waarvan je denkt: dit gaat de verkeerde kant op! Je hoofd draait overuren. En nu? Afgelopen maandag had ik een sessie met leidinggevenden over gespreksvaardigheden en kwam dit ook aan bod. Hierbij

#426 Cultuurdingetje

Jul 17th, 2023 29m 40s

Dit is hoe het werkt met de cultuur in je bedrijf en waarom het dus zo belangrijk is om jouw gewenste cultuur te bewaken met je leven. Met een voorbeeld wat ik net reallife meemaakte… Enjoy!