Eine Zuschauerin / Zuhörerin hat uns folgende Frage gestellt:Wird es nach dieser Krise (wobei sich das verallgemeinern lässt) eine Rückkehr zur Normalität geben, bzw. inwieweit wird sich diese umsetzen lassen und wie schaffen Führungskräfte es diese gewaltige Aufgabe zu stemmen?Wie nimmt man ängstliche Kolleg*Innen wieder mit?Wie können Teams nach einer Krise gestärkt werden?Viele Menschen haben sich zurückgezogen und weitgehend allein gearbeitet.Soll man die neue Normalität mit der Brechstange durchsetzen?Viele wollen vielleicht gar nicht wieder zurück, wollen keinen Kontakt im Büro.Viele haben vielleicht die Heimarbeit liebgewonnen.Wie kann man diese Kollegen erreichen?Kaum Zeit für längere change Prozesse. Krisen sorgen, insbesondere zur heutigen Zeit für Umstellungen.

Auf diese aber auch allgemeinere Fragestellungen gehen wir in diesem Podcast ein. Darunter auch Kulturwandel im Allgemeinen, bis hin zum Verhalten im Arbeitsmarkt allgemein, die Rolle des Kulturwandels oder Techniken, um das persönliche Wohlbefinden oder Unwohlbefinden zu verstehen.

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