Diversity, Equity and Inclusion – foundation for economic success and a more inclusive worldIn this episode, we talk to Michelle Sequeira, Diversity, Equity and Inclusion Consulting Leader at Mercer. She is responsible for how teams include DE

Global Mobility: New ways of flexibility and far more than just a policy!

Aug 30th, 2022 33m 33s

In this episode we talk with Angelika Boldt, Head of Global Mobility, Policy & Strategy at Beiersdorf and Ulrike Hellenkamp, Partner at Mercer and Global Mobility Leader at Mercer. We discuss the new Global Mobility Guideline that has been roll

Impact und deep impact

Feb 14th, 2022 20m 11s

Angelika Delen und Charly Kleissner, Impact Investor und Mitbegründer von tonic, erklären den Unterschied zwischen ESG und Impact und diskutieren, warum es für Investoren wichtig ist, Impact zu messen (Podcast in englischer Sprache).

Best of Benefits: Mit Rydes nehmen Ihre Benefits Fahrt auf.

Nov 17th, 2021 30m 38s

Ein flexibles Mobilitätsangebot bietet einen großen Mehrwert für Mitarbeiter:innen – insbesondere seit der Flexibilisierung/Veränderung unserer Arbeitsbedingungen im Zuge der Pandemie. Wir sprechen mit René Braun, Gründer und CEO von RYDES, wie

Warum Impact Investing immer wichtiger wird

Sep 9th, 2021 24m 11s

Der Klimawandel, niedrige und negative Zinssätze, technologische Entwicklungen, demografische Verschiebungen sowie Geopolitik stellen immer neue Herausforderungen an institutionelle Anleger. Diese Kategorien sind für jeden Investor entscheidend

Best of Benefits: Attraktive Tatsachen für Talente

Apr 20th, 2021 36m 31s

In der ersten Folge des Podcasts Best of Benefits spricht Eva Laweless mit ihrem Gast Michael Eger über die Bedeutung von Benefits im Rahmen des Recruitings, warum Talent- und Comp & Ben-Manager:innen häufiger miteinander sprechen sollten und w

Das Ende der Welt der alten weißen Männer?

Mar 6th, 2021 36m 5s

DEI (Diversity, Equity & Inclusion) ist als Thema nicht mehr wegzudenken. Studien belegen die (Business-)Relevanz, aber auch die Defizite und Handlungsfelder in deutschen Unternehmen. In allen Herausforderungen liegen jedoch auch Chancen. Vier

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