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Les managers se posent souvent la question de savoir s’ils managent suffisamment, de s’ils passent assez de temps auprès de leurs collaborateurs. Mais il peut arriver, au contraire, qu’un manager se demande s’il manage trop et s’il ne passe pas
Après le premier confinement national que nous avons vécu, les consultations chez les psychologues pour cause de crise d’angoisse ont été multipliées par 3. Alors que nous entrons dans un second confinement, voici quelques conseils pour garder
Face à un collaborateur en souffrance, on peut souvent se retrouver démuni et ne pas savoir comment l’aider. Pourtant, il y a une méthode très simple pour agir efficacement et ne laisser personne en détresse.Ces deux premiers épisodes ont été
Face à un collaborateur en souffrance, on peut souvent se retrouver démuni et ne pas savoir comment l’aider. Pourtant, il y a une méthode très simple pour agir efficacement et ne laisser personne en détresse.Ces deux premiers épisodes ont été
Accueillir une personne avec beaucoup d’expérience dans son équipe de travail peut parfois être intimidant ou compliqué à gérer. Mais des clés existent pour parvenir à manager quelqu’un qui en sait plus que nous. Et en faire un atout pour l’équ
Les quatre derniers mois ont été atypiques. Du confinement au déconfinement nous devons désormais envisager la rentrée de septembre. Entre reprise du travail à temps plein et surcharge depuis le début de la crise, il va falloir souffler avant l
Pendant cette crise sans précédent, entre salariés sans travail et travailleurs surchargés,  il a fallu s’adapter et prioriser. Du sprint du début, nous sommes passés à un marathon sans ligne d’arrivée. Une certitude : avant même le déconfineme
En cette période que nous traversons, la plupart d’entre nous sommes contraints au télétravail. Nous n’avons pas été préparé, l’organisation n’a pas pu être anticipée et les processus et fonctionnements auxquels nous avions été habitués s’en tr
« Cela m’a paru évident d’avoir ConvictionsRH à nos côtés dans cette situation de crise, être accompagnés permet d’éviter la précipitation, d’anticiper, d’être plus à l’écoute et d’avoir la possibilité de se projeter »Fabienne Torrenti, Direct
Dans ce Hors-Série, Marc Levi, Psychologue clinicien spécialiste des risques psychosociaux au travail, nous présente les risques du stress chez le salarié liés au confinement, et nous dit comment les prévenir.
Avez-vous déjà entendu parler du cycle de l’autonomie ? Habituellement utilisé dans la vie personnelle, ce terme désigne le processus de développement d’une personne, du moment où il est un nourrisson jusqu’à l'âge adulte. Ce cycle se décompose
“Alors, qu’est-ce que je peux te souhaiter pour cette nouvelle année ?” Chaque année en janvier, c'est la même question qui revient comme un marronnier. Sauf que bien souvent, nous n’écoutons pas réellement la réponse de notre interlocuteur. Au
Parce que l’on a tendance à parler trop souvent de ce qui nous déplaît chez notre manager et pas assez souvent de ce que l’on aime chez lui, ConvictionsRH a souhaité comprendre ce que pensaient vraiment les collaborateurs de leur manager. Qu’es
Autrefois, les entreprises se concentraient principalement sur l’évaluation des performances, des objectifs et se contentaient du très connu entretien annuel. Mais, ça c’était hier. Aujourd’hui, elles passent petit à petit et de plus en plus à
Avez-vous déjà observé un hamster dans sa roue ? Au départ, la roue est à l’arrêt, le petit hamtaro monte dedans et c’est en courant qu’il fait tourner la roue. S’il ralentit, la roue ralentit et s’il accélère, la roue tourne plus vite. Jusqu’a
Les outils digitaux - sondages, évaluations 360°, etc. - pour mesurer la qualité d’un manager sont de plus en plus utilisés. Mais ces outils n’ont pas réponse à tout.C’est une chose de savoir quel type de manager on est (écoutez à ce sujet not
L’été, c’est la saison des tests dans les magazines : on cherche à mieux se connaître, à faire le bilan. Pour les managers, cette interrogation est primordiale.Dans ce deuxième épisode de Minutes Management, nous vous proposons une bonne dose
Être manager, c’est manager son équipe. Oui, en théorie. Mais souvent, face à un emploi du temps surchargé, cette tâche passe à la trappe.Ce premier épisode de Minutes Management nous a été inspiré par une phrase que nous entendons beaucoup tr
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