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On ne quitte pas une entreprise, on quitte un manager ? Plutôt que de démonter cette idée, le conférencier Ludovic Girodon a écrit le livre “Dream Team” pour aider les N+1 à avoir un impact positif sur leurs équipes. On y parle du cap des deux
Selon une enquête du SDI, le syndicat des indépendants et TPE, 56 % des TPE-PME déclarent une baisse d’activité au premier trimestre 2024, autant font face à des problèmes de trésorerie. Ce qui amène près de 90 % des dirigeants de ces petites s
Le pire est annoncé concernant les conditions de travail durant les Jeux olympiques de Paris. Télétravail, congés obligatoires ou coworking dans des zones plus faciles d’accès ? Mehdi Dziri, DG d’Ubiq, nous explique à quoi pourraient ressembler
L’Association Nationale de la Meunerie Française, la Fédération des Entreprises de la Boulangerie et la Confédération Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie Française s’associent avec l’opération “Chasseurs de graines” pour satisfaire les besoi
Selon une étude Opinion Way, 86 % des 16-45 ans se disent engagés dans leur travail. Ils sont également 64 % à penser qu’ils ne doivent faire confiance qu’à eux-mêmes et non à leur employeur pour leur réussite professionnelle. -----------------
L’entreprise de demain devra-t-elle être éthique pour survivre ? Et donc s’appuyer sur des managers capables d’incarner et porter leurs valeurs ? On en parle avec Anne-Claire Le Ho, associée chez Colombus Consulting, et Adélaïde De Lastic, doct
Les femmes ont-elles un style de management différent des hommes ? Selon une étude de PerformanSe, spécialiste des solutions d’évaluation psychométrique, les leaders féminins sont plus combatifs, et cette combativité augmente avec le niveau hié
Alors que les travailleurs sont de plus en plus exigeants sur la QVT et le sens de leurs actions, une entreprise qui produit des boissons sucrées peut-elle rester attractive ? C’est l’équation que doit résoudre Anne-Sophie Jamot, la DRH de Peps
Tout le monde parle de l’IA générative et de son impact sur le fonctionnement des entreprises. Mais au final, combien de travailleurs savent vraiment l’utiliser ? On fait le point sur l’usage réel de ChatGPT and co dans le monde du travail…----
Comment reprendre une entreprise avec le minimum de risques et le maximum de perspectives ? Romain Pommerolle propose une méthode dans l’ouvrage “Se lancer dans le repreneuriat”, qu’il a coécrit avec Sébastien Cerise. Il est dans Le Livre de SM
Les grands entraîneurs de football feraient-ils de bons managers en entreprises ? Pas forcément. Mais tous les sports collectifs de haut niveau peuvent donner de bonnes idées de management dans le monde du travail “normal”. Trois experts débatt
Vous rêvez d'œuvrer à la transition écologique en France ? Cela tombe bien, le Ministère recrute près de 3000 personnes pour la seule année 2024. Quels métiers, quels profils, quelles promesses de carrière ? Sofiène Bouiffror, chargé de projet
Qui sont les managers de transition et combien gagnent-ils réellement en France ? Xavier Bézio, directeur général de Morgan Philips Management de Transition, fait le point dans Fenêtre sur l’emploi.----------------------------------------------
Alors que les écarts de rémunérations continuent de se creuser entre les grands dirigeants du CAC 40 et les salariés des premières lignes, le CERCLE RH de SMART JOB accueille les syndicalistes Luc Mathieu (CFDT) et Thomas Vacheron (CGT) ainsi q
Peut-on tous gagner en visibilité sur LinkedIn, X ou Instagram, et ainsi booster notre carrière ? Si aucune recette miracle n’existe, il y a bien des méthodes pour progresser sur les réseaux sociaux. Caroline Mignaux, auteure du livre “From Her
66%, c’est le taux de retour à l’emploi des allocataires du RSA dans le Loiret, suite à l’expérimentation du RSA sous conditions. Des ateliers, des rencontres, des visites d’entreprises y ont été organisés. Dans COACH ARNAUD, Arnaud Ardoin pla
Tentation de toujours en faire un peu plus, poids des responsabilités, pression du résultat… L’équilibre vie pro/vie perso est plus difficile à trouver quand on est au sommet de la hiérarchie. Pour le trouver ou le préserver, il faut s’imposer
Une petite voix vous dit de passer à l’action, mais des doutes vous bloquent ? Se lancer dans la création d’entreprise est un challenge, qui vaut peut-être plus pour le chemin qu’il vous fait prendre que le but final que vous visez. On en parle
Selon le World Relationship Index, seulement 27 % des travailleurs intellectuels ont “une bonne relation avec leur travail”, et 83 % seraient prêts à gagner moins d’argent pour un emploi plus inspirant. Ces chiffres traduisent des priorités qua
L’association l’Autre Cercle vient de rendre publics les résultats de son baromètre annuel sur l’inclusion des personnes LGBT+ au travail en France. Si la visibilité des personnes homosexuelles s’améliore, le chemin est encore long concernant l
SMART JOB du 2 mai 2024-----------------------------------------------------------------------SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploiArnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pra
Certains auront du mal à accéder à leurs locaux, d’autres seront en sur-activité, sans oublier ceux qui seront au repos forcé… Les Jeux olympiques à Paris vont bouleverser l’organisation des entreprises franciliennes. Comment anticiper, s’adapt
Votre entreprise finance une journée de formation pour améliorer vos soft skills. Cet investissement risque d’être vain. Les soft skills renvoient à des attitudes bien trop ancrées pour qu’une seule journée suffise à améliorer vos méthodes de m
Savoir-vivre et savoir-être, plus utile qu’une compétence technique pour prospérer en entreprise ? C’est l’une des idées du livre Business Classe, où il est question de maîtrise des codes pour décrocher un job, une promotion ou un gros contrat.
Indeed fait comme chaque année le point sur les métiers qualifiés qui recrutent le plus. 2024 est marqué par une poussée de la demande dans les professions médicales comme pharmacien ou psychiatre. On en parle avec l’économiste Alexandre Judes.
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