Vous êtes RH et avez envie de vous expatrier aux États-Unis ? Guillaume nous raconte son parcours d’une dizaine d’années en France chez Paul, Accor et 2LCollection (Hôtellerie de Luxe) avant sa traversée de l'Atlantique.Après une dizaine d’ann

#65 - Décathlon, l'enjeu business d'harmoniser l'expérience client et l'expérience candidat avec Arnaud Gien-Pawlicki, Group Process Owner, Talent Acquisition (co-animé par Matthieu Penet)

Apr 2nd, 2024 1h 25m

Les entreprises dépensent des sommes considérables pour améliorer leurs relations avec les prospects et les clients. Pourtant, nombre d'entre elles réalisent à peine que les candidats peuvent être exactement les mêmes personnes.Décathlon et Ya

#64 - Shodo, comment proposer une belle aventure humaine aux salariés d'une ESN par Jonathan Salmona, CEO / Co-fondateur

Feb 15th, 2024 1h 19m

L’entreprise libérée, ça vous parle ?Suppression de la période d’essai, semaine de 4 jours, congé d'ancienneté illimité, accès au capital pour tous les collaborateurs, transparence totale sur tous les chiffres… c’est ce qu’on fait Jonathan et

#63 - IKEA, Comment développer une marque employeur forte dans une entreprise que tout le monde connait ?

Jan 30th, 2024 1h

Benoit Thiebe est aujourd’hui Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France et s’il n’est pas rentré dans l’univers du Recrutement depuis si longtemps, il nous partage dans cet épisode une étonnante quantité de bonnes

#62 - Foodles, Passer de 0 à 2500 candidatures par mois avec Aurore Baudry, Head of Talent, Employer Brand & Internal Communication

Jan 17th, 2024 1h 8m

Vous pensez faire beaucoup de choses en marque employeur ? Si vous faites tout ce dont nous parle Aurore dans cet épisode, alors c’est vrai.Aurore Baudry est aujourd’hui Head of Talent, Employer Brand & Internal Communication chez Foodles, qui

(HORS SÉRIE) Petite discussion autour de Linkedin à 4 voix

Dec 14th, 2023 34m 36s

Depuis le lancement des Lois de l’Attraction en 2019, j’ai partagé plus de 60 épisodes.Tous ces épisodes présentent des parcours et des personnalités inspirantes du monde du recrutement et abordent beaucoup de sujets différents. Et au bout de

#61 - Méthode WILL, Comment devenir un bien meilleur manager avec Pierre Fournier, Fondateur

Nov 29th, 2023 58m

Aujourd’hui, 86% des salariés en Europe sont désengagés. La démission est-elle la seule solution quand on ne supporte plus son travail ? Founding Partner d’Artefact (de 1 à 800 collaborateurs en 3 ans) puis CPO de ManoMano, Pierre Fournier a

#60 - Vestiaire Collective, Comment construire un process recrutement sur-mesure avec Elisa Lorenter, Talent Acquisition Director

Nov 17th, 2023 1h 7m

Je me suis rendue compte pendant mon stage chez M6 que si la vie c’était recruter ça allait être bien drôle.Elisa, Talent Acquisition Director chez Vestiaire Collective a le parcours parfait en Recrutement. Une première partie de carrière

#59 - Lab RH, quel rôle pour les services RH dans l'accompagnement des transformations de l'entreprise avec Alexandre Stourbe, Directeur Général

Oct 30th, 2023 40m 48s

Dans cet épisode j’ai le plaisir d'accueillir Alexandre Stourbe, Directeur Général du Lab RH, association professionnelle dédiée à la promotion de l'innovation dans la fonction des Ressources Humaines. On parle de la création du Lab RH en 2015

#58 - Bao Family, créer une culture d'entreprise différenciante dans la Restauration pour fidéliser les collaborateurs avecZana Jahjafendic, Head of People

Oct 10th, 2023 58m 18s

Dans cet épisode j'ai le plaisir d'échanger avec Zana Jahjafendic, Head of People chez Bao Family. Fondée par Billy et Céline, cette entreprise de 200 collaborateurs a une politique RH innovante et passionnante.📜 Un code de conduite rédigé en

#57 - Burger King France, une stratégie Social Media pour créer une expérience client et candidat aux petits oignons avec Chloé Lemercier, Responsable communication marque employeur

Sep 27th, 2023 51m 28s

Dans cet épisode, j'ai eu le plaisir de m'entretenir avec Chloé, Responsable Communication Marque Employeur, qui nous emmène dans les coulisses de la stratégie de Burger King France axée sur une promesse employeur audacieuse : "Recrutez-nous".

#56 - Cog'x, Décrypter notre rapport au (télé)travail à l'aide des Sciences cognitives avec Gaetan de Lavilleon, CEO

Sep 13th, 2023 54m 36s

C’est la rentrée pour “Les Lois de l'Attraction. J’ai eu le plaisir d'accueillir Gaetan de Lavilleon, docteur en neurosciences, CEO et co-fondateur de Cog'x, une société de conseil en sciences cognitives.Gaetan nous emmène dans un voyage à tra

#55 - Quelques astuces pour recruter des Techs par Tanguy Bary, agent de Développeurs

Jul 19th, 2023 56m 29s

Tanguy Bary n'est pas chasseur de têtes, non, il est agent de développeurs.Face aux complexités des entreprises à recruter cette denrée rare qu'est le développeur full stack, Tanguy a développé la conviction qu'il ne fallait pas partir du beso

#54 - Figures, et si le salaire n'était plus tabou avec Virgile Raingeard, CEO

Jul 7th, 2023 55m 52s

#podcast “La transparence des salaires c’est quelque chose qui n’est pas adapté à toutes les entreprises, en tous cas c'est clairement dur de grandir avec, ça génère trop de frustrations.”Après une dizaine d'années en RH à des postes avec une m

#53 - Nickel, Comment donner envie aux collaborateurs de revenir au bureau avec Marie, Directrice des Ressources Humaines

May 17th, 2023 55m 49s

Marie est Directrice des Ressources Humaines de Nickel, fintech qui propose à des personnes, souvent éloignées des banques traditionnelles, d’ouvrir un compte en banque en 5 minutes dans un bureau de tabac. Derrière cette originalité se cache u

#52 - l’Institut des Potentiels Humains , Comment développer le plein potentiel de ses équipes et les fidéliser avec Charlotte

Apr 20th, 2023 1h 8m

Je partage avec Charlotte la conviction que le facteur humain est la clé de la réussite ou de l’échec d’un projet. Facile à dire, mais c’est qu’il n’est pas évident à gérer ce « fucking human factor ».Tout au long de cet épisode, on se promèn

# 51 - Groupe SEB, Impliquer au maximum les Hiring Managers dans le process de Recrutement avec Isabelle, Talent Acquisition & Mobility Manager

Mar 8th, 2023 57m 53s

Le Groupe SEB a décidé de répondre aux difficultés de recrutement en créant une vraie fonction Talent Acquisition avec une équipe de spécialistes expérimentés. Avec un parcours dans le RPO, Isabelle Dupont nous parle de ses techniques pour fair

#50 - Comment déployer une marque employeur dans un Groupe multi-enseignes ?

Feb 14th, 2023 53m 36s

Laetitia Sylvestre est Responsable Marque Employeur et Communication RH chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, et elle a commencé la Marque employeur en 2007... une époque où seulement quelques initiés savaient ce que cela voulait dire

#49 - Big Mamma - Tiziana Fava, Global Talent acquisition Director

Jan 24th, 2023 1h 32m

“Changing people's lives with pizza” 🍕Amie du chef de cuisine du premier restaurant du Groupe Big Mamma, Tiziana est l’exemple parfait de la promesse employeur du groupe qui souhaite changer la vie de ses collaborateurs.On parle de la confia

#48 - Alan - Maxime Le Bras, Head of Talent

Jan 11th, 2023 55m 42s

Maxime Le Bras est le Didier Deschamps d’Alan, la mutuelle qui souhaite révolutionner la façon d'appréhender la santé en entreprise. 👨‍⚕️Maxime nous explique cette allusion au sélectionneur de l'équipe de France ⚽ dans cet épisode où l'on dé

#47 - Avizio - Calixte Bonnet Saint Georges, Head of People in Residence

Dec 12th, 2022 56m 50s

Comment avoir les meilleurs managers possibles dans son organisation ? Comment répondre à la quête de sens des candidats ?Quelques unes des nombreuses questions auxquelles Calixte apporte ses réponses pendant ce très riche épisode. Il faut dir

#46 - Région Ile de France - Guillaume Aubin, Directeur de l’expérience travail

Dec 1st, 2022 58m 39s

Libérons le travail !J’échange aujourd'hui avec le Responsable de l’expérience travail au sein de la région Ile de France. Guillaume Aubin n’a pas toujours été RH… mais a trouvé sa vocation lors du déménagement des bureaux de la région de St G

#45 - Adobe - Isabelle Galère, Talent Marketing Manager EMEA, et Julien Chevalier, Talent Acquisition Manager Western Europe.

Nov 15th, 2022 1h 16m

Je suis toujours assez excité lorsque j’arrive pour enregistrer un épisode de Podcast. Je dois avouer que je l’étais encore un peu plus en m’annonçant à l’accueil d’Adobe (en anglais ça se prononce adobi). Adobe est célèbre pour ses logiciels d

#44 Margaux Reboul, HRBP - Senior Lead People Experience chez Qonto

Nov 2nd, 2022 38m 32s

De danseuse professionnelle à l'Opéra d'Avignon à HRBP chez Qonto, Margaux nous présente son parcours qui l'a amené à rejoindre le service RH de Qonto, la banque des indépendants.Plus de 1100 collaborateurs en six ans, 70 recrutements par mois

#43 - Julien Alart, co-founder chez Lumm

Oct 19th, 2022 45m 19s

Julien et son associé on créé Lumm avec un objectif : “que les collaborateurs aient toujours à disposition tous les outils nécessaires à disposition pour être autonomes dans la gestion de leur santé mentale.”Après avoir travaillé plusieurs ann